主播与直播公司的竞业限制是否有效-法师兄

主播与直播公司的竞业限制是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 08:23:28 361 人看过

一、主播与直播公司的竞业限制是否有效

如果竞业限制协议本身是合法有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么主播在离职后跳槽，就违反竞业限制协议，原单位可以依法要求主播支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金，原单位违约在先，主播可以不受竞业限制。主播跳槽不算是违反竞业限制协议。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

二、主播签合同后离职算不算违约

主播签约后解约的，是否违约，要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定了主播有权随时解除或终止合同，主播可以随时提出解除合同。不算违约。若合同约定了合同期限，并且约定了主播不得提前解除合同，如果主播解除或终止合同;要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。

三、主播签合同辞职要赔违约金吗

在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约金。

劳动关系的认定要点：

(1)看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意，即一方提供劳动，另一方支付劳动报酬;还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础;

(2)公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段;主播是否需要严格遵守公司的规章制度，例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度;

(3)看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资，还是保底收益加提成;二是公司在本质上能否掌控和决定主播的收入金额;

(4)看账号的归属。主播所用账号是个人账号还是公司提供的账号;

(5)看公司业务组成。即公司的经营范围是否包括主播的直播内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直播相关文章

法律综合知识
主播竞业限制纠纷起诉要多少钱？

律师解答：10种情形。提起诉讼的起诉费有十种情形：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；8、超过500万元至1000万元的部分，按照0．7％交纳；9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0．6％交纳；10、超过2000万元的部分，按照0．5％交纳。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至20

2024-05-12

375人看过
直播
直播公司起诉主播违约有什么办法

如果主播是根本性违约。且己方也没经纪公司(公会、MCN)违约证据，胜诉一般比较困难。最好是考虑哪种方案能让自己赔的违约金最少，把损失降到最低。如果主播掌握有公会违约的证据，对方起诉，那就委托律师应诉。可以考虑反诉。把反诉状及材料寄到法院去，最好用EMS，把快递寄送凭证留着，日后诉讼时可能会用上。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、直播合同违约要怎么办直播合同签了装修公司违约可以要求违约的一方承担违约责任，违约责任的承担方式有以下几种：1、支付违

2023-04-10

386人看过
直播
主播与平台公司签订直播合作协议,是否属于劳动关系

一、主播与平台公司签订直播合作协议,是否属于劳动关系1、不属于劳动关系。2、主播与公司签订直播合作协议，因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为，其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬，不符合劳动关系人身从属性和经济从属性的法律特征。二、劳动关系的判断标准用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。4、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条三、如何区分劳动关系和劳务关系1、主体不同：劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件

2023-06-19

351人看过
主播
离职主播必须遵守竞业限制条款吗

1、离职主播如果有签订竞业限制协议，那么是必须遵守竞业限制条款的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，如果有签订这种合同，那么离职后就要遵守。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法

2023-04-02

182人看过

主播
主播解约后还用受竞业合同限制吗

1、主播解约后是否还用受竞业合同限制，要看主播在入职签订劳动合同的时候是否有签订竞业限制协议。如果有签订的话，那么解约之后就要履行竞业限制协议。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业限制条款无效的情况有哪些竞业限制条款无效的情况有以下这些：1、协议主体错误；签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方

2023-03-03

446人看过
直播
直播公会合约是否涉及直播活动？

直播公司加入不需要签订合同。签订合同应该有更进一步的官方通知。而不是简单加入就算是签合同了。签合同应当具备：合同内容不违反法律、合同标的不受法律禁止或者限制，合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示，双方自愿。合同即为有效。直播公会加入不需要签订合同。签订合同应该有更进一步的官方通知。而不是简单加入就算是签合同了。签合同应当具备：约定内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或者限制，合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示，签订合同自愿。合同即为有效。依法成立的合同，受法律保护。一般为书面订立的合同。直播公会合同的签订标准是什么？在签订直播合同时，需要注意以下事项：首先，双方是否具有相应的行为能力，这是确保合同有效的必要条件；其次，合同是否由用人单位与劳动者协商一致订立，以保证合同的合法性和约束力；第三，合同内容应包括工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等重要条款

2023-09-22

312人看过
主播
MCN和主播签订的竞业限制受法律保护吗

一、MCN和主播签订的竞业限制受法律保护吗MCN和主播所签订的竞业限制条款无效，不受法律保护(1)双方签订的经纪协议并非劳动合同：因为“竞业限制”具体规定在《劳动合同法》中，故当MCN机构与主播之间的合作方式并不存在劳动关系时，双方关于“竞业限制”的有关约定应当无效。(2)主播/艺人并非法律规定的竞业限制人员范围：依据《劳动合同法》第24条的规定，竞业限制人员一般仅限于单位的高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务人员，从案例来看，有些认定“竞业限制”条款无效的法院会认为主播或艺人并不属于这三类人员。(3)MCN机构未支付竞业限制补偿金：《劳动合同法》第23规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。(4)涉“竞业限制”属于限制对方主要权利的格式条款，对主播/艺人不发

2023-06-12

62人看过
直播
主播直播卖假货是犯罪的吗

网络主播在直播中卖假货的犯罪行为，售卖假货违法所得数额较大的会被判处三年以下有期徒刑并处罚金，售卖假货违法所得数额巨大的会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。网络主播卖假货涉嫌销售假冒注册商标商品罪，还侵犯了消费者知情权。主播在直播卖货时，对产品质量等是有审核义务的。如果主播推荐的商品是虚假广告，对消费者权益造成损害的，主播要承担连带责任。《刑法》第二百一十四条规定，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在直播带货过程中，对销售产品进行虚假宣传，存在明显的欺诈消费者行为，还要承担相应的民事赔偿责任。网红主播直播卖假货被抓，卖假货怎么处罚销售假冒商品属于违法行为，情节严重数额较大的要承担刑事责任。1．《刑法》第二百一十四条销售明知是假冒注册

2023-08-17

71人看过

直播
主播诈骗是否会被封禁直播账号？

主播诈骗会被拘留。依据我国治安管理处罚法规定，出现了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等情况的，那么一般会被公安机关处5天以上10天以下的拘留，并处500元以下的罚款。情节较重的，会被公安机关处10天以上15天以下的拘留，并处1000元以下的罚款。主播解约要走什么流程如果主播是网络直播服务合同的当事人，那么可以与合同相对方协商一致解除该服务合同。如果是合同相对方存在预期违约、根本违约等法定解除权事由，那么主播作为解除权人可以直接通知对方解除合同，并且可以向对方主张违约责任。如果合同约定的解除事由或者解除条件发生，主播也可以根据合同的解约条款解除合同。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2023-07-02

349人看过
主播
主播竞业限制协议违约金需要支付吗

一、主播竞业限制协议违约金需要支付吗如果竞业限制条款被认定有效，主播违反竞业限制约定的，则应当按照约定支付违约金。当主播主张约定的竞业限制违约金过高，请求予以适当减少时，人民法院应当在保障竞业限制违约金惩罚特性的前提下，综合考虑竞业限制补偿金的数额、主播的履行能力、违约情节、实际损失等因素，根据公平、诚实信用的原则予以衡量，并作出裁决。法院认定或调整违约金考量的主要因素包括：(1)约定竞业期限有无给与主播补偿;(2)合作期间主播每月向MCN机构缴纳的直播佣金数额及主播所得收益;(3)在竞业限制期间将给MCN机构造成的可得利益损失;(4)MCN机构、主播的主观过错;(5)合同约定的违约金数额等。二、竞业限制可以约定自动解除合同吗当事人能在竞业限制协议中约定到期自动解除，但竞业限制的期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。而竞业限

2023-06-12

203人看过
直播
主播跟直播公司的纠纷属于哪个单位管

一、主播跟直播公司的纠纷属于哪个单位管1、国家广电总局。因为涉及视听文化产品传播，所以在传播层面上讲，归广电总局管理；2、文化部。直播行业属于娱乐类，所以在行业性质上文化部门也有管辖权；3、网监部门。因为直播属于网络传播，所在平台所属区域的网络监管部门，对直播平台有直接的行政监督管理权限。二、主播个人应注意的事项谨慎签署协议：如果双方签订了协议，一定要看清协议的主要条款，它是一般意义上的服务协议、劳务合同、经纪合同，还是劳动合同。不仅要看合同的标题，还要看双方权利义务条款。证据留存：注意留存工作证、登记表、考勤表等材料，作为后续维权的有利证据。保留往来沟通的相关证据(邮件、通话录音、短信、微信、QQ等)。沟通内容，薪酬的发放，是否有底薪或者保底工资等，是否要遵守公司的各项管理制度、工作时间如何、业务内容与平台公司是否有重合等。三、直播公司合规建议：如果直播公司没有与主播订立劳动合同的意思表

2023-06-11

354人看过
直播
微信直播是否合法有效？

微信直播内容如果不涉及淫秽色情、不涉及侵犯他人权利的情形，只是单纯进行产品的发布、推广和销售，那么这个直播是合法的。如果在直播过程中，侮辱他人、展示淫秽色情的内容或者是具有其他侵犯他人合法权益的行为，那么这个直播就是不合法的。如果发现了不合法的微信直播，可以进行举报。直播间诈骗一般判刑几年直播间诈骗的，犯罪分子会被人民法院判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。依据我国刑法的规定，诈骗数额巨大的，犯罪分子会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，犯罪分子会被人民法院判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2023-06-30

91人看过

辞职
公司员工主动辞职是否有竞业限制？

自愿退休有竞争业限制补偿，中国法律规定，使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。试用期是否有竞业限制试用期劳动者与原用人单位约定竞业限制的，当然有竞业限制。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并

2023-08-06

443人看过
直播
主播避开公司另开直播被起诉怎么办

1、如果主播与公司的合同约定了该主播不得与该公司以外的第三方合作另开直播，则主播的行为属于违约行为，公司有权起诉该主播解除合同并索要约定的违约金或赔偿金。2、主播因此被起诉的，首先可以尝试与原告公司协商和解，或者通过法院的诉前调解程序进行调解，如果和解调解不成，则只能等待法院判决结果，按判决结果履行义务。一、违约金有哪些类型1、依据违约金产生的根据，可以将违约金分为法定违约金和约定违约金。法定违约金是由法律直接规定违约的情形和应当支付的违约金数额，当事人一方只要发生法律规定的违约情况，就应当按照法律规定的数额向对方支付违约金；如果违约金是由当事人约定的，为约定违约金，约定违约金主要适用于合同之债，约定违约金可能表现为不同的形式，可以约定向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、根据约定违约金的目的，可以将违约金区分为赔偿性的违约金、惩罚性的违约金和责任限制

2023-02-14

195人看过