公司误用童工是否也要处罚-法师兄

公司误用童工是否也要处罚

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 10:06:40 448 人看过

公司误用童工，也属于雇佣童工。

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求，如若存在疑问，应当去公安部门查询。

如果是未满16周岁的人伪造身份证明的，但不能因此就免除公司核查不严的过错责任，法律也没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。所以，该公司应当承担相应的非法用工责任。

《禁止使用童工规定》第二条

用人单位招用不满16周岁的未成年人，属于使用童工，属于非法用工的范围。

第四条

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

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