非因工死亡企业应负责哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 15:24:25 395 人看过

根据我国法律规定,职工非因工死亡且参加基本养老保险的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,如用人单位没有及时缴纳保险的,由用人单位承担。

一、退休半年人死了,退休金没了吗

退休半年人死了,退休金是个人账户余额可以继承。

退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

二、养老保险金总称怎样组成

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

三、死亡陪葬金能领多少年退休金?

死亡退休金为一次性死亡抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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