工伤认定标准:下班途中的特殊情况
来源:互联网 时间: 2023-07-01 03:50:07 259 人看过

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。如果下班途中出车祸的,只要不负主要责任就属于工伤范畴,是否负主要责任可以根据公安部门出具的交通事故认定书。在完成工伤认定和工伤鉴定后,工伤职工可以取得赔偿。如果工伤职工在该交通事故中负主要责任,那么一般不属于工伤认定范围

上下班途中的工伤认定标准

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 15:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤认定标准相关文章
  • 上下班途中工伤认定标准
    上下班途中工伤认定标准:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、下班路上出车祸算工伤吗下班路上出车祸一般属于工伤,除非车祸中自身要负主要责任。具体而言,在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤,但如果是自身原因导致的受伤,且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸,应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。二、上下班期间接送孩子受伤是否
    2023-06-27
    180人看过
  • 上下班途中工伤认定情况如何
    在合理的时间范围内,根据劳动者上下班的距离、使用不同的交通工具、考虑交通状况等因素,上下班途中的工伤认定情况如何,在一个合理的时间段内可以考虑通勤时间。但是我们也应该考虑迟到或早退的因素。即使员工在工作时间受伤,也可能是因为员工迟到或早退,公司可以对员工迟到或早退进行处罚,但我们不能否认员工在上下班途中受伤,也就是此时,劳动者仍可能构成工伤此外,要正确处理条例规定的上下班时间与用人单位规定的上下班时间之间的关系。劳动者在用人单位规定的时间离岗,途中发生机动车事故的,视为工伤。但未按用人单位规定的时间离岗的,如违反劳动纪律迟到、早退,途中发生机动车事故的,仍视为工伤。这是因为在工伤保险中,国际上通行的两个原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则,即无论劳动者是否有过错,只要劳动者发生工伤事故,工伤职工应享受工伤保险待遇,根据江苏省《关于实施〈工伤保险条例〉的意见》(苏劳社保六号文件)第十五
    2023-05-07
    403人看过
  • 几种特殊情况下的工伤认定
    案例一:违反操作规程伤害也是工伤事件:操作无指导、粗心伤害,陈某是深圳某电器有限公司的焊工。2006年8月19日,他被厂里的班长派去做油压电热管的工作。8月20日,陈某上班时,问队长是否还做昨天做的事。不可否认,他在操作油压电热管约10分钟后被油压机打伤。陈某因此向市社保局提出工伤鉴定申请。市社保局认定陈某为工伤,但电业公司不接受电业公司认为,陈某受伤系非法经营所致,无任何外部因素和任何管理人员安排,且并非因执行日常工作或企业临时指定和约定的工作造成,故否认陈某的伤害属于工伤。但市社保局经过调查发现,在该电器公司提交的事故调查报告中,有这样一句话:“陈某受伤前一天,他在油压电热管内。出事当天,陈某问班长上班时间想干什么。不过,由于班长要等厂长安排,当陈问班长是否要做昨天的工作时,班长不理他。”这证明陈某受伤时的岗位处于非固定状态,即使因操作不当受伤,也不适用过错责任的工伤认定。根据《工伤保
    2023-05-02
    275人看过
  • 论上下班途中工伤认定标准
    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,人民法院对社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形予以支持:(一)在工作地与居住地之间往返,经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作和生活所需活动的,(四)按照工伤保险条例的规定,在合理时间内按照其他合理路线上下班的,上下班途中交通事故应纳入工伤范围。注:“上下班途中”原则上是指职工上下班从住所到工作单位的路程。但根据社会生活的实际情况,职工不得只有一个住所。由于工作性质的不同,可能不止一个工作场所,即使只有一个住所和工作场所,员工在两地之间来回也不一定只有一条路,只要员工在住所和工作单位之间来回是在合理的路径上,它应该被认为是“在上班的路上”。因此,对“上下班途中”的理解不能太机械,不能理解为最近的路线,不能理解为员工平时选择较多的路线,而不能走
    2023-05-02
    85人看过
  • 论上下班途中工伤认定标准
    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,人民法院对社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形予以支持:(一)在工作地与居住地之间往返,经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作和生活所需活动的,(四)按照工伤保险条例的规定,在合理时间内按照其他合理路线上下班的,上下班途中交通事故应纳入工伤范围。注:“上下班途中”原则上是指职工上下班从住所到工作单位的路程。但根据社会生活的实际情况,职工不得只有一个住所。由于工作性质的不同,可能不止一个工作场所,即使只有一个住所和工作场所,员工在两地之间来回也不一定只有一条路,只要员工在住所和工作单位之间来回是在合理的路径上,它应该被认为是“在上班的路上”。因此,对“上下班途中”的理解不能太机械,不能理解为最近的路线,不能理解为员工平时选择较多的路线,而不能走
    2023-05-02
    54人看过
  • 上下班途中什么情况不认定工伤
    上下班途中只要占主要责任的交通事故;或者是下班的时间、路线以及目的地不合理,如从单位到住宿地所使用的时间超长,或者选择了南辕北辙的路线,或者途中另办私事等,则可能不予认定为“在上下班途中”。一般情况下社会保险行政部门认定的“上下班途中”有以下四种情况:(一)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。对于上述“上下班途中”发生的交通事故纳入应当认定为工伤的范围。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
    2023-02-17
    216人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定标准是指残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。... 更多>

    #工伤认定标准
    相关咨询
    • 上下班途中有哪些特殊情况职工不能认定工伤
      台湾在线咨询 2022-04-01
      根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。以下情形都可申请工伤认定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    • 职工上下班途中发生哪些特殊情况的,可以认定为工伤和不能认定工伤
      吉林省在线咨询 2022-03-18
      根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。以下情形都可申请工伤认定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    • 特殊情况下的工伤如何认定
      青海在线咨询 2023-06-10
      (1)职工在上下班途中受到机动车事故伤害后,如果致害“机动车”属于道路交通安全法规定范围内的机动车,有关部门一般都依据《工伤保险条例》的有关规定,将其认定为工伤。但是,如果职工在上述情形中存在酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆等情节,有关部门则一般不予认定为工伤。 (2)职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等,该事务是其日常工作生活的必须要求,顺便办事并不改变“上下班途中”的基本性质,在顺便办事前后的
    • 工伤事故特殊情况下的工伤认定
      广东在线咨询 2021-11-15
      如何认定特殊情况下的工伤:(1)职工在上下班途中遭受机动车事故伤害后,如果机动车受到伤害,属于《道路交通安全法》规定范围内的机动车,有关部门一般按照《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤。但如果员工在上述情况下有酒后驾驶、无照驾驶、无照驾驶等情节,相关部门一般不认定为工伤。(2)员工上下班途中顺便买菜,接送孩子等。,这是他们日常工作和生活的必要要求。顺便说一下,工作并没有改变上下班途中的基本性质。顺
    • 职工上下班途中发生哪些特殊情况的,可以认定为工伤和不能
      陕西在线咨询 2022-04-01
      根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。以下情形都可申请工伤认定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或