如果员工因酒后驾车违反刑法而被刑事拘留,单位可以辞退。但如果员工因酒后驾车被行政拘留,单位不得辞退。劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉,被人民法院判处刑罚的,依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院判处拘三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。【辟谣】酒后驾车必须拘留?真相:不是分析:酒后驾车是否被拘留与是否是第一次酒后驾车无关;酒后驾车第一次不会被拘留,酒后驾车需要追究刑事责任的,可能会被刑事拘留。【提醒】酒后驾车如何处罚?一、酒后驾驶机动车的,暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元至2000元罚款。酒后驾驶机动车受到处罚,再次酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。二、酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。三、酒后驾驶经营机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。4、酒后驾驶经营机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后不得驾驶经营机动车。5、酒后或者酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶会被拘留多长时间
行为人醉酒驾驶的一般会被公安机关拘留三天,在特殊情况下,公安机关拘留的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请审查批准的时间可以延长至三十日。所以行为人醉酒驾驶的一般会被拘留三天,最长可以被拘留三十七天。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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酒驾被拘留多长时间才会被单位辞退?湖南在线咨询 2021-11-07如果员工因酒后驾车违反刑法而被刑事拘留,单位可以辞退。但如果员工因酒后驾车被行政拘留,单位不得辞退。劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉,被人民法院判处刑罚的,依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院判处拘三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。【辟谣】酒后驾车必须拘留?真相:不是分析:酒后驾车是否被
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酒驾被拘留还会被单位辞退吗?新疆在线咨询 2023-05-241、劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者,需要出具解约证明,为其结清劳动报酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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酒驾拘留的会被单位辞退吗湖南在线咨询 2022-06-261、劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者,需要出具解约证明,为其结清劳动报酬。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
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酒驾被拘留会被单位自动辞退吗浙江在线咨询 2022-11-191、劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者,需要出具解约证明,为其结清劳动报酬。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
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酒驾拘留会不会被单位所辞退山西在线咨询 2023-05-101、劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者,需要出具解约证明,为其结清劳动报酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。