被申请人从未为被申请人缴纳社会保险,依法应当予以补缴。
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 01:20:40 360 人看过

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第(七)项[7]、《社会保险费征缴暂行条例》第三条[8]的规定被申请人应当为申请人缴纳社会保险,被申请人未为申请人缴纳社会保险,依法应当予以补缴。

综上所述,申请人在被被申请人录用后,在被申请人的安排下从事驾驶员工作,虽然双方未签订书面劳动合同,但是双方劳动关系已经成立,恳请支持申请人的仲裁请求。

劳务派遣公司是否应当为劳动者缴纳社会保险

劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 04:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 社会保险补缴申请怎么写?
    一、社会保险补缴申请怎么写?申请书我单位职工:_________,性别:____________户口性质为:身份证号码:于___年___月___日至___年___月___日在我单位从事工作,是我单位职工。由于____________原因,我单位没有为其缴纳___年___月至____________的社会保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴____________至____________共计___________月的社会保险。组织机构代码:单位经办人:联系电话:单位(公章):___年___月___日二、单位补缴社保需要缴纳滞纳金吗?1、单位补缴社保需要缴纳滞纳金根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。2、职
    2023-04-14
    482人看过
  • 如何写社会保险补缴申请
    社会保险补缴申请怎么填写申请填写说明:1、社会保险登记表:“税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码;“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏;“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏;“缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话;“单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报;“开户银行”:须填报开户银行清算行号。2、在职职工增减异动明细表:“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写;“个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。(1)“新增
    2023-05-31
    124人看过
  • 用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费
    [案情]申诉人于1998年2月份经人介绍到原某液化气公司工作,任装卸工。2005年9月该公司改制为现在的某燃气公司即被诉人,申诉人一直工作至今。2006年4月5日,申诉人接到被诉人口头通知终止劳动关系,到人事部结算工资。申诉人在结算工资时发现其社会保险费未交,被诉人只给予其经济补偿。故申诉人向本委申诉,要求被诉人依法交纳1999年2月至2006年4月5日期间的养老、失业保险费。[调查核实情况]被诉人系2005年8月10日注册登记成立的合资企业。申诉人系本市外来务工人员,于1999年2月1日到某液化气公司工作,任装卸押运工。2005年8月,被诉人公司成立,申诉人所在的某液化气公司的人员成建制由被诉人公司接收,上述二公司均未与申诉人签订劳动合同,也未为申诉人缴纳社会保险费。2006年4月5日,被诉人解雇申诉人。同年4月19日,申诉人在被诉人的授意下写了保证书,该保证书载明:本人保证在某燃气公司
    2023-06-09
    387人看过
  • 社保未缴纳可以申请劳动仲裁
    1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、社保缴纳争议的仲裁流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理
    2023-03-08
    275人看过
  • 申请人应缴纳的费用
    我国对申请人采取保护政策,收费标准在国际上属于较低的,这包括以下各种费用(指定标准):布图设计登记费:2000元;布图设计登记证书印花税:5元;著录事项变更手续费:100元;复审请求费:2000元;恢复请求费:1000元;延长费:300元;非自愿许可请求费:300元;非自愿许可使用费的裁决请求费:300元。申请人若面交,布图设计登记费与印花税2005元要一次付清,一旦审查通过即可颁发证书。这样,强化了受理条件,使后续流程加快。
    2023-06-08
    87人看过
  • 未依法缴纳社会保险怎么办
    未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况,然后要求用人单位为自己缴纳社会保险。第一、及时准确掌握社会保险缴费情况。《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。无论是通过网上查询还是现场咨询,劳动者都可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴纳和享受社会保险待遇记录,第一时间发现社保断缴、迟缴或未足额缴纳的情况,及时通过法律进行维权维权减少损失。第二、发生争议时积极通过法律进行维权。依据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。依据《社会保险稽核办法》的规定,对于不按规定缴纳社会保险费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。也就
    2023-03-30
    452人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由向人民法院申请补缴社保费
      安徽在线咨询 2022-01-19
      劳动保险争议: 您好,根据法律规定,目前司法机关不受理补缴方面的争议,因此你只能通过向政教部们投诉的方式,要求单位补缴。但如果满足以下条件,可以起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 对于社会保险争议最高
    • 未缴纳社会保险申请仲裁可以吗?
      香港在线咨询 2022-07-04
      如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。由此可知,未缴纳社会保险申请仲裁是可以得。
    • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职可以要求公司补偿吗
      香港在线咨询 2023-02-13
      可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
    • 未缴纳社医保申请仲裁
      福建在线咨询 2022-08-10
      用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得
    • 未缴纳社保申请仲裁可以吗
      广西在线咨询 2022-11-02
      根据你说的情况社保方面没有补偿国家法律只会支持让用人单位给你补缴 但是呢用人单位没有给你缴纳社会保险这是违法行为 因为用人单位违法所造成的离职可以索取经济补偿金你工作四个月可以要求相当于半个月工资的经济补偿金 还有单位有没有跟你签合同呢如果你们之间没有正式的劳动合同那么你可以要求单位支付你三个月的双倍工资也就是再给你相当于三个月工资的钱询咨询没有缴纳社保可以申请仲裁么 算一起你应该可以得到三个半月