如果在同一个地方的话,解除、签订劳动合同,都需要备案,未解除劳动合同,是不能新签劳动合同的,另外未解除劳动合同,社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的,因此是可以查询到的。
旧劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。
一、签订了劳动合同员工离职怎么弄?
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但是,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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公司要解除劳动合同再签其他公司劳动合同
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没有解除劳动合同证明可以去其他单位
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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没解除劳动合同不能进别的厂吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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工厂没解除劳动合同可以查公司信息吗重庆在线咨询 2022-06-281、如果在同一个地方的话,解除、签订劳动合同,都需要备案,未解除劳动合同,是不能新签劳动合同的,另外未解除劳动合同,社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的,因此是可以查询到的。 2、旧劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八
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劳动合同未解除能不能去其它公司上班辽宁在线咨询 2022-11-041、劳动合同未解除,劳动者是可以到其他公司上岗的,但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正的,原单位可以依法辞退该劳动者,且无需补偿。 2、给原单位造成损失的,新单位还要与劳动者一起承担连带赔偿责任。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用
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辞退没有解除劳动合同去劳动局查有效吗山东在线咨询 2022-10-11有用!如果劳动者对解除劳动合同过程及公司对自己权益处理有不同看法,认为自己权益受到损害,可以向当地劳动监察大队申请行政监督改正,也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。附:《劳动法》及相关法规的有关条款:《劳动法》有关条款:第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》有关条款:第二
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调岗解除劳动合同吗,还有其他吗?福建在线咨询 2022-08-10根据“劳动法”和“违反劳动合同的经济补偿办法”,在下列情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同的劳动者工作年限应依托单位,每满一年送等价一个月的工资,经济补偿金: (1)劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (2)员工为培训工作或调整后无能还是不能做的工作,由用人单位解除劳动合同。在这两种情况下,点击看支付经济补偿金,最多不超过12个月。 调岗解除劳动合同吗就是这个。
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