工伤鉴定10级以后辞职怎样才能获得相应赔偿-法师兄

工伤鉴定10级以后辞职怎样才能获得相应赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-21 15:54:51 170 人看过

1、可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。

2、根据《工伤保险条例》规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

(6)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。

一、职工工伤可以享有哪些待遇

职工工伤可以享有以下待遇：

1、工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付；

2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；

3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责；

4、住院期间按当地标准发放伙食补助费；

5、工伤赔偿：继续在单位工作，不辞职的，按照《工伤保险条例》享受一次性伤残补助，如果选择辞职，在享受一次性伤残补助的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助，死亡职工的死亡赔偿金、丧葬费和亲属抚恤金。

二、因工伤视力降下如何赔偿呢

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

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