1、在公司营业期但期限到了之后或者是因为出现的一些其他的事情而导致解散;

2、在所有的股东商讨决定之后，做出对公司解散的决定;由于公司出现的一些事由而导致的需要合并或者要成立出来的分公司而导致的公司的解散;

3、公司在违背了法律法规的情形下，而导致的被责令禁止导致公司的解散。

4、还有一种是单个股东提出要求解散公司，但是在国内并没有法律明确的指出相关的解决办法，但这种情况在国外是普遍的，只是要在一定的范围内进行行使。

一、公司解散的原因有哪些?

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。

(2)股东会或者股东大会决议解散。

(3)因公司合并或者分立需要解散。

二、公司强制解散的情形有哪些?

1、公司章程规定的解散。公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。

2、股东会议解散。即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。

3、法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散;存续分立时，原公司并不发生解散。

4、公司行政强制解散。公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

5、司法强制解散。司法强制解散指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。

股东并不能随便向人民法院申请解散公司，即便公司现阶段经营困难，如果还有其他的解决方法，正常情况下股东也应该想办法解决公司现在面临的困难，股东请求法院解散，公司应该慎重做决定，在此之前最好先召开股东会讨论。