山东省多等级伤残的综合计算方法
来源:互联网 时间: 2023-06-13 17:15:28 383 人看过

山东省多等级伤残的综合计算B.1多等级伤残的综合计算多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。B.2多等级伤残者的伤残赔偿计算根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:式中:C――伤残者的伤残实际赔偿额,元;Ct――伤残赔偿总额,元;C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;H――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ai――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示:对该公式的理解:如伤残有多处,假设有三处,一处为七级伤残,一处为八级伤残还有一处为九级伤残,则七级伤残为H=40%,还有两处则适用西格马公式即A1+A2。如有四处伤残,假设一处为六级伤残、一处为八级伤残、一处为九级伤残,还有一处为十级伤残,则H为50%,其余三处则适用西格马公式即A1+A2+A3,结合:公式看,不管是伤残部位有三处的A1+A2,还是伤残部位有四处的A1+A2+A3它们之和均不得超过10%。同时还应满足,即A1+A1+A2+……应小于等于100%。举例说明:如有人伤三处,一处为一级伤残,还有两处伤为三处和八级伤残,则H=100%,这时不再考虑其他两处伤的伤残赔偿附加指数;如一处为二级伤残,则H=90%可再加上不超过10%的附加伤残赔偿指数。关于伤残赔偿附加指数:公安部的所发文件仅给定了总的伤残赔偿附加指数不能超过10%,至于什么等级的伤残附加指数为多少,由各地根据情况制定相应规定或由人民法院自由裁量。如山东的规定是:按照评定最高的残疾等级赔偿比例为基数,其他伤残2-5级的每增加一处,增加赔偿比例4%,6-10级的,每增加一处,增加赔偿比例2%,增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。B.3伤残赔偿指数伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。B.2中的伤残赔偿指数是按本标准3.6条规定,以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。举例说明:1、如山东省的某甲与某乙发生交通事故,某乙多次受伤(经法医鉴定一处为七级伤残,另两处为八级和九级伤残),经交警部门认定某甲负主要责任。后诉讼至法院,法院确定伤残赔偿总额为40万元,某甲承担70%的责任。问某乙应得赔偿额为多少?Ct=40万元,C1=70%,H=40%,八级伤残赔偿附加指数A1=2%,九级伤残赔偿附加指数A1=2%则C=40万元*70%*(40%+2%+2%)=40万元*70%*44%2、如山东省的某甲与某乙发生交通事故,某乙多次受伤(经法医鉴定一处为三级伤残,另四处为四级、五级、八级和九级伤残),经交警部门认定某甲负主要责任。后诉讼至法院,法院确定伤残赔偿总额为40万元,某甲承担70%的责任。问某乙应得赔偿额为多少?Ct=40万元,C1=70%,H=80%,四级伤残赔偿附加指数A1=4%,五级伤残赔偿附加指数A2=4%,八级伤残赔偿附加指数A3=2%,九级伤残赔偿附加指数A4=2%,A1+A2+A3+A4=12%,因为该比例超过该要求,只能取A1+A2+A3+A4=10%C=40万元*70%*(80%+10%)=40万元*70%*90%3、如山东省的某甲与某乙发生交通事故,某乙多次受伤(经法医鉴定一处为二级伤残,另四处为四级、五级、八级和九级伤残),经交警部门认定某甲负主要责任。后诉讼至法院,法院确定伤残赔偿总额为40万元,某甲承担70%的责任。问某乙应得赔偿额为多少?Ct=40万元,C1=70%,H=90%,四级伤残赔偿附加指数A1=4%,五级伤残赔偿附加指数A2=4%,八级伤残赔偿附加指数A3=2%,九级伤残赔偿附加指数A4=2%,A1+A2+A3+A4=12%,因为该比例超过该要求,只能取A1+A2+A3+A4=10%C=40万元*70%*(90%+10%)=40万元*70%*100%4、如山东省的某甲与某乙发生交通事故,某乙多次受伤(经法医鉴定一处为一级伤残,另四处为四级、五级、八级和九级伤残),经交警部门认定某甲负主要责任。后诉讼至法院,法院确定伤残赔偿总额为40万元,某甲承担70%的责任。问某乙应得赔偿额为多少?Ct=40万元,C1=70%,H=100%,四级伤残赔偿附加指数A1=4%,五级伤残赔偿附加指数A2=4%,八级伤残赔偿附加指数A3=2%,九级伤残赔偿附加指数A4=2%。因此时不再考虑伤残赔偿附加指数。C=40万元*70%*100%济南交通事故专业律师武丹咨询电话:13475953851

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 09:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤腿断后的伤残等级计算方法介绍
    工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了,则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》,再结合上具体的治疗和恢复的情况,可以认定为九级伤残或者十级伤残。如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残;外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。工伤门牙掉了算几级伤残职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级
    2023-07-01
    259人看过
  • 2022年伤残等级1-10的赔偿计算方法
    伤残等级1-10赔偿标准:责任人应进行赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。如果当事人构成工伤的,可获得一次性伤残补助金,各级标准都不同,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级评定标准及赔偿标准一、伤残等级评定标准如下:1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。3、3级伤残划分依据为:不能完全独立生活,需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。4、4级伤残划分依据为:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类
    2023-07-06
    150人看过
  • 多个伤残等级系数赔偿计算方法是哪些?
    根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……,多处伤残)式中:C为伤残者的伤残实际赔偿额;Ct为伤残赔偿总额;C1为赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;Ih为伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ia为伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤Ia≤10%。对于上述计算公式的通俗表达可以为:实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数)。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年
    2023-02-17
    166人看过
  • 眉山市工伤等级10级的赔偿标准和计算方法
    眉山市十级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。株洲市工伤10级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.
    2023-07-16
    488人看过
  • 广东省东莞市伤残等级十级的赔偿金额是多少?
    《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》,东莞工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费;三、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;四、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;六、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金;七、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;八、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。车祸十级伤残,最低能赔多少1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农
    2023-07-07
    430人看过
  • 失明是否会影响伤残等级的计算方法?
    正常情况下一只眼睛失明,另一只眼睛健康的话,一般的是四级残疾到五级残疾。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要先到劳动保障部门儿申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残。眼睛失明工伤赔多少眼睛失明工伤赔多少一级至四级伤残的,享受以下待遇:1.一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。2.伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的,享受以下待遇:(1)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,
    2023-07-05
    407人看过
  •  工伤等级1至6级伤残津贴的计算方法及标准
    这段内容讲述了一级到六级伤残的工资发放标准。根据工伤程度不同,伤残津贴标准也不同。其中,一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残的本人工资乘以百分之七十五,五级伤残的本人工资乘以百分之七十,六级伤残的本人工资乘以百分之六十。提醒大家在购买工伤保险的同时,如果用人单位没有购买工伤保险,全部费用由用人单位支付。一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,而三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残,本人工资乘以百分之七十五。五级伤残,本人工资乘以百分之七十。六级伤残,本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。 工伤伤残津贴的发放标准及计算方法根据《工伤保险条例》第三
    2023-08-25
    496人看过
  • 伤残等级综合评估的实践与探讨
    多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加计算。伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。实际赔偿额=伤残赔偿总额赔偿责任系数70%(几个伤残伤残等级最高一个六级的伤残赔偿指数50%+七级伤残赔偿附加指数+九级的伤残赔偿附加指数)。工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。其他赔偿分别是:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标
    2023-07-15
    165人看过
  • 伤残等级计算方法,无名指断了一节怎么算?
    符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。可获赔付7个月本人工资;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。我的手指断了,是多少级伤残手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能
    2023-07-04
    449人看过
  • 工伤等级计算方法:手指断了算几级?
    首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等确定鉴定等级后才能最终确定。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。脚趾被砸断算几级工伤根据伤残鉴定,确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延
    2023-07-01
    432人看过
  • 伤残等级评定的分级方法
    劳动能力鉴定的伤残等级分为十级。其中最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定需要下列材料:1、《劳动能力鉴定申请表》;2、工伤认定决定书原件及复印件;3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、完整连续的病历材料。劳动功能障碍伤残等级最轻的是几级工伤伤残等级最轻的为十级伤残。工伤十级定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。工伤十级情形:指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);全身瘢痕面积30%者;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费
    2023-07-06
    366人看过
  • 医疗事故伤残等级计算,医疗事故伤残等级分几级?
    根据《医疗事故处理条例》,根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡和严重残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾,器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾,器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果。一级医疗事故包括:一级甲等医疗事故(死亡)和一级乙等医疗事故(重要器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法补偿,有特殊医疗依赖,生活完全不能自理)。二级医疗事故分为四个等级,即二级甲级医疗事故、二级乙级医疗事故、二级丙级医疗事故和二级丁级医疗事故。三级医疗事故分为三级甲等医疗事故、三级乙等医疗事故、三级丙等医疗事故、三级丁级医疗事故和三级戊等医疗事故五个等级。四级医疗事故没有分级,规定的标准是造成患者明显人身伤害的其他后果的医疗事故,并列举了16种情况。医疗事故等级与伤残等级划分医疗事故等级与伤残等级如何对应医
    2023-08-08
    329人看过
  • 人身损害多处伤残如何计算等级
    人身伤害多伤残等级计算:实际伤残赔偿额等于伤残赔偿总额乘以赔偿责任系数乘以(最高伤残等级伤残赔偿指数加上伤残赔偿附加指数)。残疾赔偿金总额按照法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入标准计算。赔偿责任系数是指交通事故中事故责任方在事故中所占的比例,如果对方负全部责任,则为100%。与具体伤残等级相对应的伤残赔偿指数分别为:1级:100%,2级:90%,依此类推。残疾补偿附加指标:二级10%,三级9%,以此类推。存在一级伤残时,其他等级被吸收。一、二十年残疾赔偿金的计算方法是什么二十年残疾赔偿金的计算方法是按照上一年度城镇居民人均可支配收入,乘以20年的时间再乘以具体的伤残的等级,人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。致残赔偿项目和标准:其因
    2023-06-21
    175人看过
  • 人身损害工伤案中多等级伤残赔偿金的计算方法是什么
    值得一提的是:目前我国法律体系将人身损害和工伤致残的残疾赔偿金的计算适用不同的法律并采用不同的计算方式,其中的多等级伤残应如何计算赔偿金也规定的大为不同。人身损害案中的多等级伤残计算公式为:C=Ct×C1×(Ih+)(≤10%,I=1,2,3……n,多处伤残)这个公式,在《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》附录B是这样让我们理解公式运用的:C——伤残者的伤残实际赔偿额,元;Ct——伤残赔偿总额,元;C1——赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;Ih——伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ia——伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比(%)表示,0≤Ia≤10%;Ih+≤100%。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服
    2023-06-27
    228人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 多等级伤残的综合计算方法是什么?多等级伤残的综合计算标准是什么
      湖北在线咨询 2022-01-22
      根据2002年公安部出台的(GB-2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定,多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。 而根据您所阐述的情况,曹女士一共存在两处九级伤残,即其最高伤残等级即为九级,最高伤残赔偿指数即为20%。 而伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,最高不超过10%;至于鉴于伤残赔偿附加指数怎样确定,各地没有
    • 多处伤残等级的计算山东省的办法哪些是呢?
      香港在线咨询 2023-04-07
      根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式: 式中:c――伤残者的伤残实际赔偿额,元; ct――伤残赔偿总额,元; c1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤c1≤1; h――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示。
    • 交通事故中多等级伤残的综合计算公式是怎样的
      海南在线咨询 2022-03-19
      根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》( GB 18667-2002)附录B(资料性附录)的规定,多等级伤残的综合计算公式是这样的: C= Ct×C1×(Ih+ Ia,i)(Ia.i≤10%,i=1,2,3,……n,多处伤残) C――伤残者的伤残实际赔偿额,元; Ct――伤残赔偿总额,元; C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1; Ih――伤
    • 交通事故中多等级伤残的综合计算方法, 交通事故伤残赔偿标准是什么
      吉林省在线咨询 2022-02-07
      多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。 B.2根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式: C=C×C(I+∑I)(∑I≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残 11h a=i a=i i=1 i=1 C――伤残者的伤残实际赔偿额,元; Ct――伤残赔偿总额,元; C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度, Ih――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即
    • 马鞍山二级工伤事故伤残等级计算
      云南在线咨询 2023-09-02
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤