能够提出工伤认定申请的人员有哪些？-法师兄

能够提出工伤认定申请的人员有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:20:58 75 人看过

提起工伤认定中的主体有：

1、首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。

2、职工所在工会是提起工伤认定的主体，工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时，其家属或工会组织可代为提出。

3、用人单位是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

涉嫌私放在押人员罪满足哪些条件检察院才能提起公诉

1、犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清；

2、证据确实、充分；

3、依法应当追究刑事责任。

作为司法机关工作人员，只要实施了私放在押人员的行为就会被追究刑事责任，但在押人员的具体情况以及私放在押人员造成的社会影响等都和量刑标准相关，如被私放的在押人员在此期间又实施了其他的重大刑事犯罪，对私放在押人员的司法工作人员肯定要从重处罚。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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职工所在单位可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请，用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请工伤认定。一、工伤事故找哪个部门处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤申报需要多长时间用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出申

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哪些人可以提出工伤认定申请

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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依据《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第五条之规定：申请人提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：1、工伤认定申请书；(伤残职工以个人名义申请，死亡职工以其直系亲属名义申请)。2、工伤认定申请表；(劳动和社会保障局提供制式表格。申请表包括工伤职工基本情况，事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。3、职工的居民身份证；4、与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明；(如单位出具的证明；劳动和社会保障局作出的裁定书)。5、医疗机构出具的职工受伤害后诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确认劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

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谁能够申请工伤认定

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(一)职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(二)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(三)工会组织。工会作为维护职工权益的

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