如何理解完工日期-法师兄

如何理解完工日期

来源：互联网时间： 2023-05-07 21:42:10 264 人看过

如何理解竣工日期最好理解工期和开工日期，但在实践中对竣工日期众说纷纭，往往引发争议。因为竣工日期与工期是否违约、工程款支付的起始时间、工程款支付的计息时间密切相关。竣工日期是指合同约定的建设工程的竣工日期。关于竣工日期的确定，我国建设工程施工合同（示范文本）规定，工程竣工验收合格，承包人提交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为承包人将修改提交发包人验收的日期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程施工相关文章

工程监理
什么是竣工日期，如何认定竣工日期？

工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为承包人修改后提请发包人验收的日期。当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，人民法院应当分别按照以下情形予以认定：（一）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（二）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（三）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。律师补充：如果双方当事人签字确认了竣工日期，则该确认的日期为竣工日期。确认的形式一般是书面的，可以是竣工验收登记表、协议、会议纪要、往来函件、监理记录等。承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，是在附条件的民事行为中，当事人恶意阻止条件成就，视为条件已经成就。建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，发包人违反了相关法律规定，应承担相应的责

2023-05-07

330人看过
工程监理
如何认定竣工日期

竣工日期的认定是以建设工程竣工验收合格的日期为竣工日期；如果承包人提交了竣工验收报告，但发包人拖延验收的，是以承包人提交竣工验收报告的日期为竣工日期。一、住宅工程竣工验收程序1、工程竣工验收备案表；2、工程竣工验收报告。竣工验收报告应当包括工程报建日期，施工许可证号，施工图设计文件审查意见，勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文件，市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认为需要提供的有关资料；3、法律、行政法规规定应当由规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件；4、施工单位签署的工程质量保修书；5、法规、规章规定必须提供的其他文件。商品住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。二、建设工程质量保修期从什么时候算《建设工程质量管理条例》第40条第3款规定：建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。同时

2023-04-04

495人看过
医疗机构
误工日期如何认定

一、误工日期如何认定误工日期如下认定：1.受伤受害人的误工时间误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的法院按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。故误工时间的计算分两种：（1）受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。（2）受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。2.死亡受害人亲属误工时间死亡受害人亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。二、误工日期是否要经过鉴定?误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予

2023-04-14

435人看过
工程施工
竣工日期如何计算？

（1）承包人竣工验收报告呈报发包人，发包人在28天内组织验收并通过的，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。（2）承包人送交竣工验收报告后发包人在验收后14天内提出修改后通过竣工验收的，竣工日期为本承包人修改后提请发包人验收的日期。（3）根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定确定竣工日期：①建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；②建设工程未经竣工验收，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；③建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期；建设工程竣工前，双方对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工期期间，竣工之日同时顺延。

2023-04-27

337人看过

举证责任
日结工工伤如何处理

看你是不是劳动关系，是劳动关系可申请工伤认定。非劳动关系的人身损害则主张侵权责任的赔偿。一、退休返聘人员工伤怎么办怎么处理退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因其不存在劳动关系，就不能被认定为是工伤。劳务关系虽不能被认定为工伤，但能根据《民法典》中相关内容主张人身损害赔偿。二、工伤认定中的举证责任是如何分配的举证责任，是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任，应综合判断：1、工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担。2、受伤害事实由劳动者负举证责任。3、受伤原因举证责任应在用人单位。三、私人老板工

2023-03-27

355人看过
辞职
如何定义被解雇员工的辞职日期

雇员被解雇时，辞职日期为雇主通知雇员辞职的时间。换句话说，当雇主通知雇员离开时，它应该离开。雇主终止与雇员的劳动关系（或解雇或解雇雇员）的三种情况可以比较。用人单位应当支付经济补偿金或者补偿金，但不支付的，可以在一年内申请劳动仲裁，维护其合法权益：与劳动者的劳动关系，没有法律原因，也没有支付经济补偿。员工不具备《劳动合同法》第39条规定的情形。可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形，应当支付补偿金，即劳动者每工作年度2个月的工资，俗称2n2.用人单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定终止与劳动者的劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当向劳动者支付经济补偿金，即：，每年一个月的劳动时间，N；符合《劳动合同法》第四十条规定，未提前一个月通知劳动者的，还应当支付一个月的工资作为代通知金，俗称N+13.劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定，

2023-05-07

394人看过