如何申请劳务派遣经营许可证？-法师兄

如何申请劳务派遣经营许可证？

来源：互联网时间： 2023-07-07 14:35:37 188 人看过

（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

（2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。

（3）向市劳动和社会保障局提出申请。

（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

（5）对符合条件的，核发《资质证书》。

劳务派遣经营许可证有哪些经营范围

劳务派遣经营许可证经营范围有：

（1）劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

（2）企业使用被派遣劳动者；

（3）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非；

（4）企业单位等组织使用被派遣劳动者的；

（5）用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的；

（6）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣证办理所需材料有哪些

1、劳务派遣许可证申请书；

2、法定代表人的身份证明材料；

3、公司章程；

4、验资报告或者财务审计报告；

5、经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施；

6、公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》；

7、劳务派遣管理制度及劳务派遣协议；

8、相关文件规定的其他材料。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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劳务派遣经营许可证申请所需资料

1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。一、如何开劳务承包公司（一）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（二）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（三）法律、行政法规规定的其他条件。（四）劳务派遣经营许可申请书。（五）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。（六）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。（七）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。（八）法定代表人的身份证明。（九）劳务派

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1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证网上申请预约和书面办理方式劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入劳务派遣行政许可申请平台提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。（一）申请劳务派遣许可（备案）（1）已成立公司。已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。（2）筹建中的新公司。申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，

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