合同到期不续签可以直接走吗?-法师兄

合同到期不续签可以直接走吗?

来源：互联网时间： 2023-03-23 14:21:05 476 人看过

合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。

合同到期，双方合同关系终止，你可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。

一、未签劳动合同劳动关系还存在吗

虽然《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，双方符合劳动关系建立的其他要件的，劳动关系即存在。同时，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即形成事实劳动关系。

二、怎么续签劳动合同

劳动合同一般都是有期限的，合同期限届满的时候双方可以协商是否还需要续签，劳动合同到期前，用人单位应当提前三十天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期之后要是用人单位没有办理终止劳动合同手续的，劳动者与用人单位之间就会形成一种事实上的劳动关系，形成事实上的劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。一般劳动合同的续签流程如下：用人单位提前三十天通知续签、一方在接到另一方的通知之后应该自收到通知之日起七天内书面答复、最后签订新的劳动合同。

三、劳动合同续订的定义

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。

劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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