办理离职证明要等多久?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 09:35:06 298 人看过

用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到,办理好离职手续,具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

离职证明模板

离职证明模板:

1、标题“离职证明”;

2、正文部分写明离职的劳动者的相关信息,劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间,离职的具体时间等;

3、结尾部分写明劳动者已离职,特此证明;

4、落款注明证明的单位、开具证明的时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 12:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离职证明相关文章
  • 离职后多久能够开具离职证明?
    在一般情况下,辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明,并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续,劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定,完成好工作交接。一、离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。二、单位不给开离职证明可以通过以下方式处理:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。总之,在一般情况下,辞职当天就可以开离职证明,若单位不给开离职证明,当事人可以到劳动行政部门举报,如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。教师辞职多久可以开离职证明劳动者提出辞职,不需要用人单
    2023-06-30
    421人看过
  • 离职后多久可以拿到离职证明
    离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。一、解除劳动合同生效的时间有多长解除劳动合同生效的时间:1、根据成立的合同自成立之日起生效。劳动合同终止一般由自用人单位与劳动者协商,合同成立时生效;2、用人单位通知劳动者解除劳动合同的,双方解除劳动关系的时间是向劳动者送达解除劳动合同决定的当天;3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职当月工资怎么算离职当月工资按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清
    2023-03-02
    199人看过
  • 离职要提前多久说明
    申请劳动仲裁
    正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。一、工作一周辞职有没有工资工作一周辞职也是有工资的。根据国家相关法律规定,从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利,不论工作时间长短,都应按照规定获得相应的劳动报酬;所以劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的。正常情况下劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职;不过劳动者要留存好按规定辞职的证据,如果用人单位因此扣发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁,可以再要回工资。二、劳动合同辞职要赔钱么根据实际情况而定。我国劳动法律法规,对劳动者的在合同内的辞职要求,做了极其宽松的规定,劳动者在劳动合同履行期
    2023-02-20
    81人看过
  • 办理离职需要什么材料,办理离职需要多久
    办理离职需要的材料是劳动者提供离职申请书,并不需要其他的材料,但是劳动者离职之前要与用人单位办理工作交接手续,办理离职手续需要多久要看用人单位,劳动者离职需要提前三十天通知用人单位。一、办理离职需要什么材料办理离职需要的材料是离职申请书,并不需要交其他的材料。但是员工在离职之前需要和单位完成工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、办理离职需要多久办理离职需要多久要看用人单位,员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后,即
    2022-07-18
    51人看过
  • 离职证明多久能开出来
    一、离职证明多久能开出来在解除或者终止劳动合同时,离职证明就可以开出来。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。二、离职证明多久能开出来的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、离职证明开几份
    2023-06-14
    245人看过
  • 最晚多久给开离职证明
    最晚是在解除或者终止劳动合同时给开离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、解除劳动合同证明和离职证明解除劳动合同证明是用人单位和劳动者协商解决的;离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法开出的证明,解除劳动合同关系一般是由双方协商下得出的结果;离职证明则是劳动者主动提出解除劳动合同的书面通知。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、劳动合同解除或者终止后双方有什么义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济
    2023-03-20
    407人看过
  • 离职证明一般多久拿到
    马上就可以拿到,具体可以和公司协商解决。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。员工离职分为两种:1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位在解除劳
    2023-05-04
    472人看过
  • 三明公证员免职初审要办多久
    一、三明公证员免职初审要办多久受理后20个工作日二、三明公证员免职初审的材料有什么申请人的居民身份证复印件(从共享系统获取)申请人的辞职申请书,或调离公证岗位的相关文书,或因健康原因不能继续履行公证员职务的说明,或被吊销公证员执业证书的行政处罚决定书公证员免职报审表《公证员执业证》原件三、三明公证员免职初审的设定依据是什么1.《公证法》第二十四条公证员有下列情形之一的,由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门提请国务院司法行政部门予以免职:(一)丧失中华人民共和国国籍的;(二)年满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的;(三)自愿辞去公证员职务的;(四)被吊销公证员执业证书的。2.《公证员执业管理办法》第二十九条公证员有《公证法》第四十一条、第四十二条所列行为之一的,由省、自治区、直辖市或者设区的市司法行政机关依据《公证法》的规定,予以处罚。公证员有依法应予吊销公
    2023-05-24
    211人看过
  • 离职证明多久开才合法
    法律综合知识
    离职证明的开具一般是在劳动者离职后十五天内。劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明多久开才合法的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-06-29
    431人看过
  • 法人证明书公证办理要多久
    公证机构经审查,认为申请公证的事项符合《公证法》、《公证程序规则》及有关办证规则规定的,应当自受理之日起15个工作日内向当事人出具公证书。因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在前述规定的期限内,并应当及时告知当事人。法人证明书公证程序是怎样的?1、申请:填写公证申请表。2、提交材料:自然人的身份证明,法人的资格证明及其法定代表人的身份证明,其他组织的资格证明及其负责人的身份证明;委托他人代为申请的,代理人须提交当事人的授权委托书,法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明;申请公证的文书;申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明;与申请公证的事项有关的其他材料。3、受理:公证机构受理公证申请后,应当按照规定向当事人收取公证费。公证办结后,经核定的公证费与预收数额不一致的,应当办理退还或者补收手续。公证机构受理公证申请后,应当指派承办公证员,
    2023-08-12
    256人看过
  • 公司离职证明为啥要等一个月
    一、公司离职证明为啥要等一个月(一)办理工作交接的时候,用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格。二、离职证明有什么用途(一)证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;(二)证明按照正常手续办理离职;(三)证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;(四)可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。三、辞职一个月了单位不开离职证明怎么办(一)用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以
    2023-04-20
    286人看过
  • 一般居住证明办理要多久?
    一、一般居住证明办理要多久?对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委
    2024-01-27
    234人看过
  • 昆明办理不动产证要多久
    一、昆明办理不动产证要多久不动产登记在5个工作日内办结。昆明市不动产登记中心于2019年7月2在其公众号上发布了《昆明市主城区不动产登记业务办理时限承诺》。承诺书指出,各项登记办结时限为1—5个工作日,即最短的当天完成,最长的5个工作日完成。二、办理不动产登记证需要哪些资料申请办理不动产登记的,需要以下资料:1、不动产权属来源证明材料;2、《不动产登记申请表》;3、土地出让金、契税等费用缴纳票据;4、房地产界址、空间界限和面积等材料;5、费用缴纳票据;6、此外单位申请办理的,需要提供《营业执照》《组织机构代码证》;个人申请办理的的,需要提供《居民身份证》。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百一十一条,当事人申请登记,应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。第二百一十条,不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构
    2023-03-06
    73人看过
  •  劳动仲裁需要多久?离职证明的办理流程是怎样的?
    这段内容讲述的是离职证明问题引发的劳动纠纷案件在仲裁庭作出裁决的时间限制和救济途径。根据规定,仲裁庭必须在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五天内作出裁决。如果案情较为复杂,需要延期的话,最长的延期时间不得超过十五天。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。由于离职证明问题引发的劳动纠纷案件,仲裁庭必须在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五天内作出裁决。如果案情较为复杂,需要延期的话,最长的延期时间不得超过十五天。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 离职证明劳动仲裁的最长延期时间是多久?根据我国《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,离职证明劳动仲裁的最长延期时间应当根据劳动者与
    2023-08-22
    131人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 离职的时候,多久需要离职证明
      安徽在线咨询 2022-04-18
      一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
    • 离职证明补办时间是多久
      四川在线咨询 2022-01-29
      劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此可以直接到劳动局进行投诉,此问题完全可以解决。
    • 需要办理离职证明,想知道离职证明格式怎么做
      湖南在线咨询 2022-07-05
      离职证明格式怎么做下面有范本 1.证明格式。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准),
    • 入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
      江苏在线咨询 2022-03-11
      入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工
    • 成都离职证明要不要离职证明
      浙江在线咨询 2022-02-11
      在2015年5月4日后,若你以离职的平移提取公积金,需要准备以下资料:1、本人户籍关系证明原件及复印件一份,可使用户口簿;2、与单位终止劳动关系证明原件及复印件一份(也就是离职证明);3、职工身份证原件及复印件一份;4、住房公积金联名卡;5、无公积金联名卡职工应提供所在单位签章的《成都住房公积金提取证明》一式两份和本人储蓄账户,托管职工需出具《成都住房公积金转移通知书》原件。可见离职证明还是需要的