需要。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
一、试用期一个月不签合同合法吗
一个月内需要订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
二、劳动合同没盖公章是否构成无效
没有公章的劳动合同无效。公司公章是公司处理内外事务的印章。公司对外的正式信函、文件和报告需要使用公章,加盖公章的文件具有法律效力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,自用工之日起建立劳动关系。
三、建立劳动关系后怎么处理
建立劳动关系后怎么处理
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
南阳需要签合同才能工作吗
167人看过
-
何时需要签订工作合同?
412人看过
-
工作签合同一年就要做一年吗,工作签合同要注意什么
344人看过
-
你需要为兼职工作签订劳动合同吗
142人看过
-
工作劳务合同一定要签吗
246人看过
-
工作合同签署前需要关注的要点
382人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
合同到期没用但工作正常续签需要签合同吗重庆在线咨询 2023-09-23合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。
-
-
在北京市工作,签合同需要暂住证吗?辽宁在线咨询 2022-07-29公安部发布的《暂住证申领办法》规定,第五条申领暂住证须持暂住人的居民身份证,并按以下规定办理:(一)暂住在居民家中的,由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证。
-
找工作时候签合同时需要毕业证吗上海在线咨询 2022-07-21因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类: 1、
-
去分公司工作的劳动合同需要重签吗辽宁在线咨询 2022-07-10不用重签,只须做劳动合同变更。重签也可以。 您不用担心年资中断,您的年资是要延续的,具体,您可查看最高人民法院对审理劳动案件司法解释。