把厂里的产品做废了,辞职了罚款后废品归我所有吗?-法师兄

把厂里的产品做废了,辞职了罚款后废品归我所有吗?

来源：互联网时间： 2023-03-28 14:20:56 128 人看过

一、把厂里的产品做废了,辞职了罚款后废品归我所有吗?

在工厂里都会有一定的绩效考核标准的，我认为公司既然出了残次品，按照成本费和人工费用扣除之后，报废的产品是不可能给员工的，他应该按照公司的报废品进行处理。

二、公司为个人提供虚假纳税申报如何处罚

公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。虚假的纳税申报，是指纳税人或者扣缴义务人向税务机关报送虚假的纳税申报表、财务报表、代扣代缴、代收代缴税款报告表或者其他纳税申报资料，如提供虚假申请，编造减税、免税、抵税、先征收后退还税款等虚假资料等。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

第六十五条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、公司冒用我的信息申报个税，申诉后对方想私了，这有赔偿标准吗？

有人在报税通上问到这样一个问题：之前的公司冒用我的信息申报个税，光去年就38000，我申诉了，对方想私了，想问下有什么赔偿标准？

这本身这就是违法行为，你想会有固定的标准吗？

如果你愿意承担一定风险，那么就是你们双方洽谈结果，也就是说你愿意用多大的赔偿金额来弥补这个风险代价。你说是这个理不？

这个没有固定的赔偿标准，要看你之前的公司信用及用你的信息申报个税，你所承担的风险是否与他私了所成正，需你自己权衡，不过你之前公司申报个税，你现在如果还在另外一家从事工作，那个税系统会显示你有两份收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

产品
加工厂把产品加工坏了不赔偿,去哪里投诉

你好，关于如果出现产品质量问题，这时候该怎么办有如下回答作为消费者可以向消费者协会投诉，也可以向当地工商行政管理局举报，让监督机关介入解决，全国专线是12315，解决率挺高的。如果遇到产品问题当然是先退回，如果卖家不承认，就举报商家。从大量受理的消费者投诉来看，由于一部分消费者不懂法，缺少证据意识，导致一些消费纠纷投诉不适时，不对路以及依据不充分等，最终使自己的合法权益得不到法律的保护。常见的有：逾期投诉。国家明文规定，商品超过保修期和保证期而产生的纠纷不予受理。异地投诉。产生消费纠纷时，一般由消费者向商家或服务单位所在地投诉。如果消费者与商家服务单位不属于同一行政区域，消费者一般不能向自己所在地投诉，而只能向商家、服务单位所在地投诉。因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事

2023-03-07

124人看过
辞职
十级工伤辞职了厂里陪我的是哪些

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工

2023-02-12

430人看过
辞职
辞职了我的“股份”哪里去了？

读者小刘最近给本报打来电话，诉说了他对公司和自己前程产生的一些困惑。小刘在一家高科技企业供职。公司实行两种薪酬制度：高薪制和股份制。公司还没有上市，但率先在员工内部推出股票认购，1块钱1股，上限10万。承诺公司一旦上市，这些股票将等同于市值，持股的员工自动成为公司的合法股东。但购买股东的员工，薪资比同岗位同级别、但不买股票的员工低25%。很多员工看好公司的发展，纷纷认购股票。小刘也拿出所有的积蓄，一咬牙买了2.5万股，拿到一张公司盖章的小纸条，证明他买了这些股票。转眼两年过去了，公司的上市准备一点没动静，而老板还在不停地向新员工承诺：我们公司正在酝酿上市，很快就成功了；瞧瞧规模和我们差不多大的xx公司，一上市股票就涨到17元一股小刘回头一想，自己当初要是不买股票，两年来已经多拿到手好几万哩。现在，小刘有点想跳槽，换个同行业单位，按他这水平，工资肯定能高出一截。可他又舍不得那点股票，一旦跳槽

2023-06-09

277人看过
竞争
废止了的食品标准号用了怎么办？

一、废止了的食品标准号用了怎么办？产品标识是不具备专业知识的消费者认识和判断商品特征、价值、适当性和效用的基本依据，是消费者选择消费产品和进行消费判断的重要信息来源。对消费者而言，因此，作为商家在销售食品时必须依据法律规定保证产品的外包装上有标签及说明书，以保障消费者能够全面了解食品安全的相关信息，同时也接受市场的监督。根据《中华人民共和国食品安全法》之相关规定，食品安全标准应当包括下列内容：四）对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求；禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（十）标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（十一）无标签的预包装食品、食品添加剂；预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项：1、名称、规格、净含量、生产日期2、成分或者配料表；3、生产者的名称、地址、联系方式；4、保质期；5、产品标准代号；6、贮存条件；7、所使用的食品

2023-04-24

118人看过

自首
到了报废期不把车辆交报废公司有什么后果

机动车到了报废年限不去报废继续上路行驶车辆会被强制报废，并且驾驶人会被处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。一、车给无证驾驶人员开怎样处罚将机动车交由未取得机动车驾驶证的人员驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。明知对方无驾驶证仍借车给其驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处吊销机动车驾驶证。无证驾驶也指驾驶资格被依法剥夺期间继续驾车和持采用欺骗手段冒领的驾驶证驾车的行为。驾驶证被依法吊扣、滞留或驾驶证被滞留期间继续驾车的行为，应当视为无证驾驶。采用隐瞒真实身份，冒用他人身份，提供伪造身份证等欺骗手段冒领的驾驶证，应当视为无效驾驶证，持此类冒领的驾驶证驾驶车辆的行为属于无证驾驶。(一)无论驾驶人行驶中违法与否，均不允许驾驶人再驾驶车辆，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。(二)根据驾驶人提

2023-03-16

426人看过
社保
厂里社保交了几个月辞职了

公司买的社保是不能退现金的，社保买到三个月就有社保卡了，然后就能自己去买社保，但需要公司开离开的证明，不然转不了的。如果没有社保卡想转很麻烦的，还要开证明去社保局去弄，但还不一定行，所以最好在公司坚持买完三个月后再离职。一、辞职后五险一金自己怎么续交辞职后五险一金自己续交的方式有：1、向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果要自己缴纳可以到社

2023-02-08

153人看过
法律综合知识
商品房销售管理办法废止了吗

虽然旧解释第十四条也删除，但《商品房销售管理办法》依然有效，其中第二十条与删除的十四条相同，笔者认为本条虽然司法解释中删除，但审判依然可以使用《商品方房销售管理办法》第二十条的规定。至于删除的第十五条，则是为了与民法典保持一致，毕竟解除权在我国适用除斥期间的规定，本条是对解除权行使期限的再次明确。

2023-04-06

139人看过
机动车
车子报废了，还需要把违章交了吗？不看后悔

车子报废了，还需要把违章交了。报废车辆违章未处理车主不能买新车必须处理，不然车子报废不了，原车牌也注销不了。申请车辆报废时，车主需携带行驶证、登记证、身份证，单位车辆还需携带代码证，客运车辆则必须携带道路运输证和农村客运证明去报废中心申请，申请成功之后报废中心可以免费拖车，脱审的车不能报废。办理车辆报废手续时，车主务必提前查询车辆违章记录，如出现违章，需及早缴纳，否则无法开具相关证明。车子报废了有补贴吗1、报废重型载货车，每辆补贴18000元；2、报废中型载货车，每辆补贴13000元；3、报废轻型载货车，每辆补贴9000元；4、报废微型载货车，每辆补贴6000元；5、报废大型载客车，每辆补贴18000元；6、报废中型载客车，每辆补贴11000元；7、报废小型载客车（不含轿车），每辆补贴7000元；8、报废微型载客车（不含轿车），每辆补贴5000元；9、报废1．35升及以上排量轿车，每辆补贴

2023-08-12

413人看过

罚款
工业废品处罚措施

根据规定向环境排放不得排放的放射性废气、废液的；不按照规定的方式排放放射性废液，利用渗井、渗坑、天然裂隙、溶洞或者国家禁止的其他方式排放放射性废液的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令停止违法行为，限期改正，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处十万元以上二十万元以下罚款。乱倒工业垃圾的处罚标准擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒工业固体废物，造成环境污染的，处所需处置费用一倍以上三倍以下的罚款，所需处置费用不足十万元的，按十万元计算。由生态环境主管部门责令改正，处以罚款，没收违法所得；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，可以责令停业或者关闭。《中华人民共和国放射性污染防治法》第五十四条违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令停止违法行为，限期改正，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未建造尾矿库或者不按照放射性污染防治的要求建造尾矿库，贮

2023-07-06

454人看过
交通事故处理程序
把人追尾了自己车报废

认定交通事故当事人的责任，主要看当事人的行为与事故发生之间有无因果关系；该行为对发生交通事故所起的作用，即原因力的大小；以及当事人的过错程度。但是报废车还是会被扣留。一、开封市杞县交通违章处理地点有哪些河南省开封市公安局交通警察支队违法处理中心。地址：河南省开封市金明东街3号老车管所院内。电话：0371-23857393。交通事故责任认定方法：1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负事故的全部

2023-06-26

125人看过
产品
食堂废油做肥皂,产品侵权谁赔偿

食堂废油做肥皂，本来是一件十分环保的事，但是如果涉及到侵权，由侵权人负责赔偿相应的损失。《专利法》第六十五条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。该条规定了专利侵权赔偿的计算方式：1、被侵权人因侵权受到的实际损失;2、侵权人因侵权获得的收益;3、按照专利许可费的倍数确定;4、以上都难以确定的，给予一万元以上一百万元以下的赔偿。认定标准侵权人因侵权获得的利益最高人民法院关于修改《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问

2023-06-01

218人看过
辞职
大闽食品厂辞职了工资什么时候发

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳

2023-02-19

338人看过

举证责任
厂里不签合同我辞工了会赔钱吗

厂里不签合同，辞工了会赔钱。分析如下：1、公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿；2、辞职是因为公司存在法律法规情形之一的，公司支付经济补偿；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在签订合同前也有一些需要注意的事项：1、要初步判断双方达成协议的可能性。要判断：双方签订合同的目的，对方是否具有达成交易的诚意，这部分主要依靠经验来判断；2、要调查对方的资信情况。如果对方是公司，可以要求对方提供自身的基本情况，比如工商、税务、银行等相关记录，也可以通过企查查等软件查询对方公司的经营状况，有无涉诉、被执行等情形，从而综合判断对方公司的诚信程度。如果对方是个人，也可以根据合同的重要情况从其他方面来了解对方的信用状况、信誉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2023-08-12

278人看过
辞职
厂里了没有买保险可以辞职么

一、厂里了没有买保险可以辞职么用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的

2023-06-16

405人看过