工伤认定时效问题:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
广东省劳动和社会保障厅关于工伤认定时效问题的复函
关于工伤认定时效问题的复函
粤劳社函[2004]366号
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">阳东县劳动保障局:
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">你局《关于蔡丽好工伤认定是否超过时效的请示》(TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">东劳社呈[2004]04TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">号)TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">收悉。现答复如下:
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">劳办发[1996]28TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">号)TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">第一条规定,劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定,即劳动者工伤后意识到权益受到侵害的,就可以向劳动行政部门申请工伤认定,并不受时间的限制。国务院《工伤保险条例》第十七条将工伤认定申请最长时效规定为1TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">年,但该条例生效时间为2004TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">年1TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">月1TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">日TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">,不应影响在此之前做出的决定。所以,我们认为你们当时受理蔡丽好的工伤认定申请是在合法的时效之内。
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">二TimesNewRoman>\">TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>\">四年五月十三日
《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可,不需要其他证人证言。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定的时效性的问题江苏在线咨询 2022-08-15申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。 一、根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、申请工伤认定应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》
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