行政诉讼可以中止工亡仲裁,劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告并说明情况,仲裁委员会认为应当受理的,应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。
行政诉讼中止的条件不是由于当事人主观上或者是当事人的自身的原因才会发生的,一般是需要不能预见的事件才能引发的,但是对于民事诉讼时效的中断的,就需要当事人的承认,承认债权债务等的存在,或者是债权人直接向债务人主张债权等的才会引起。
一、撤销仲裁需要带什么材料?
撤销仲裁裁决的裁定一经作出,即发生完全否定仲裁裁决效力的法律效力。当事人不得就该裁定提出异议。仲裁裁决被依法撤销后,当事人可以重新达成仲裁协议通过仲裁的方式解决纠纷,或者向人民法院提起诉讼。
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料:
1、撤销仲裁裁决申请书;
2、申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单;
3、需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书必须记明委托事项和权限;
4、仲裁裁决书原件;
5、证明收到裁决书日期的材料;
6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。
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民事诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使... 更多>
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行政诉讼是否劳动仲裁中止辽宁在线咨询 2022-07-18《若干问题解释》第19条:在规定的办案时间内,如遇特殊情况,致使劳动争议案件无法继续审理的,是否可以“中止”审理?答:仲裁庭在审理劳动争议过程中。如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由),致使劳动争议无法继续审理的,可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间,经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除
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仲裁过程中可否进行诉讼?河北在线咨询 2024-11-12如果您对仲裁结果不满意,您还可以向法院提起诉讼。但请注意,您需要查看相关法律法规,以了解您的权利和义务。 如果您决定使用仲裁来解决您们之间的纠纷,您们双方需签署仲裁协议。如果只有一个人愿意签署仲裁协议,那么仲裁委员会将不会接受他的申请。 如果您对仲裁结果不满意,您可以向人民法院提起诉讼。但请注意,您需要查看相关法律法规,以了解您的权利和义务。
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行政裁定是否应当在诉讼中停止执行浙江在线咨询 2022-11-12一般情况下行政行为在诉讼中是不停止执行的,但是也有例外情况。 有下列情形之一的,停止具体行政行为的执行: (一)被告认为需要停止执行的; (二)原告或者利害关系人申请停止执行,人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的; (三)人民法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的; (四)法律、法规规定停止执行的。
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工伤认定行政诉讼是否中止广西在线咨询 2022-07-17不应当中止审理。理由是某地人力资源和社会保障局认定工伤的具体行政行为以未生效的劳动仲裁书为确认李某与某公司存在劳动关系的证据,明显错误。无论是否等到原告提起的民事诉讼最终结果,该具体行政行为作出时都已经存在“主要证据不足”的情形。根据《行政诉讼法》第五十四条第二项规定,主要证据不足的,判决撤销或者部分撤销,并可判决被告重新作出具体行政行为。
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仲裁期间是否有行政诉讼山西在线咨询 2022-08-11劳动部《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》第89条:劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。第90条:劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告