一、公务员离婚对工作会有影响吗？

没有规定公务员不能离婚。

公务员婚姻状况和变化会在人事档案有所体现，合法结婚或者离婚，对其仕途本身并没有直接影响。干部任用遵循德才兼备、群众公认等原则，所以，公务员平时的行为规范和道德表现好坏也会影响他在群众中的公信力。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

《中华人民共和国民法典》

第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

二、公务员未婚先孕对公务员有影响吗，有惩罚之类吗？

有些影响，

1、目前国家公务员和地方各地公务员招录中，并未有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定。

2、对于男方，一般来说没有任何影响。对于女方，面试的主观性较强，在没有直接问到该问题的情况下，最好不要透露，以免失去印象分。如果怀孕比较明显，那么也该放松心态，争取靠得更好的成绩，这样才会被认可。

3、根据目前，法无约束可行，法无规定则官不可行的原则。如果发生“未婚先孕足以构成其被拒绝录用为公务员的理由”，可以要求行政复议，甚至申诉。

三、公务员未婚先孕对公务员有影响吗？会有惩罚之类吗？

公务员未婚先孕没有违反计划生育政策的，未婚生育实际上是违反了计划生育政策，根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的；而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。