针对安全事故的处分标准是什么？-法师兄

针对安全事故的处分标准是什么？

来源：互联网时间： 2023-11-08 01:50:10 111 人看过

根据题目所给的信息,事故根据严重程度被分为四个等级,并对每种等级给出了相应的罚款和处罚标准。同时,如果事故发生单位的主要负责人没有依法履行安全生产管理的责任,在发生事故时也会受到相应的处罚。

事故根据严重程度被分为四个等级：特别重大事故、重大事故、重大事故和一般事故。（1）特殊重大事故是指一次造成30人以上死亡或100人以上重伤或1亿元以上直接造成经济损失的事故（2）重大事故是指一次造成10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下重伤或5000万元以上1亿元以下直接造成经济损失的事故（3）重大事故是指一次造成3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤或10000万元以下直接造成经济损失的事故（4）重大事故是指一次造成3人以上10人以下重伤或10人以下重伤或100万元以下重伤。处罚标准：事故发生单位对事故负责的，按照以下规定罚款：（1）发生一般事故的，罚款10万元以上20万元以下（2）发生大事故的，罚款20万元以上50万元以下（3）发生重大事故的，罚款50万元以上200万元以下（4）发生特别重大事故的，罚款200万元以上500万元以下。事故发生单位的主要负责人没有依法履行安全生产管理的责任，发生事故时，按照以下规定处罚金的国家职员，依法处分的犯罪，依法追究刑事责任：（1）发生一般事故时，处以前年收入的30％罚款（2）发生大事故时，处以前年收入的40％罚款（3）发生重大事故时，处以前年收入的60％罚款（4）发生特别重大事故时，处以前年收入的80％罚款。

安全事故处分规定有哪些？

根据我国《安全生产法》和《事故调查处理条例》等相关法律法规，安全事故处分规定主要包括以下几点：

1. 事故调查处理人员应按照规定的程序和要求进行事故调查，收集有关证据，并形成书面报告。

2. 事故发生单位负责人、有关人员应当积极配合事故调查，不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

3. 事故发生单位负责人有下列行为之一的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分：

(1) 未履行安全生产管理职责的；

(2) 玩忽职守、谎报或者瞒报事故的；

(3) 阻碍、干涉事故调查处理的；

(4) 在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；

(5) 或者指使、强令他人提出倾向性、不合法或者具有不正当目的的倾向性意见的。

4. 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分：

(1) 未按照事故调查处理报告的要求及时采取措施，致使事故危害扩大的；

(2) 隐瞒或者谎报事故的；

(3) 阻碍、干涉事故调查处理的；

(4) 在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；

(5) 或者指使、强令他人提出倾向性、不合法或者具有不正当目的的倾向性意见的。

5. 事故发生单位及其有关人员有下列情形之一的，给予开除处分：

(1) 发生特别重大事故的；

(2) 发生重大事故，导致10人以上30人以下人员伤亡的；

(3) 发生较大事故，导致5人以上10人以下人员伤亡的；

(4) 发生一般事故，导致3人以上10人以下人员伤亡的；

(5) 隐瞒或者谎报事故的；

(6) 阻碍、干涉事故调查处理的；

(7) 在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；

(8) 或者指使、强令他人提出倾向性、不合法或者具有不正当目的的倾向性意见的。

根据以上规定，对于安全事故的发生，相关责任人员会受到相应的处分。对于单位负责人，其对安全生产管理职责的履行情况也会被纳入考核。在事故调查处理过程中，相关责任人员的不当行为也会受到相应的处罚。

根据我国《安全生产法》和《事故调查处理条例》等相关法律法规，安全事故处分规定主要包括以下几点：对于安全事故的发生，相关责任人员会受到相应的处分。对于单位负责人，其对安全生产管理职责的履行情况也会被纳入考核。在事故调查处理过程中，相关责任人员的不当行为也会受到相应的处罚。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条、第三十七条、第三十八条

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