单位缴社保和自己缴社保的差别
一、缴纳的项目和比例不同:
单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):
养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。
在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。
二、退休时间不同:
女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:
单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)
男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。
三、养老保险领取待遇不同:
通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险,只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费,且属于自愿行为。相比单位缴社保,个人缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。
-
单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些
368人看过
-
自己缴社保与单位缴社保有哪些差别
197人看过
-
单位缴纳社保和个人缴纳的区别
486人看过
-
社保个人缴纳和单位缴纳的区别
236人看过
-
社保个人缴纳和单位缴纳的区别
432人看过
-
社保单位缴纳和个人缴纳的区别
419人看过
-
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别?青海在线咨询 2022-04-18不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。 国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保
-
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别北京在线咨询 2022-04-16不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。 国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保
-
在广州个人缴纳社保和公司缴纳社保的差别广西在线咨询 2022-09-11工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和,有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国
-
社保个人缴费和单位缴费的区别辽宁在线咨询 2022-05-27区别如下: 一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保
-
社保个人缴费和单位缴费区别山西在线咨询 2022-07-01区别如下: 一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保