一、续签劳动合同,一般在合同到期前多长时间或合同到期后多长时间续签
合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。
但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。
因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动合同一般于到期前多长时间续签
劳动合同到期提前多长时间续签,法律对此没有规定,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同,如果经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依照有关规定支付经济补偿。
如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。5元10元麻将违法吗75周岁的老人犯罪如何处罚如何在外地办临时身份证空置房物业费收取标准是多少业主拖欠物业费超过三年还能起诉他吗劳务合同与劳动合同的区别是什么呢0248"
17365
潘海律师山东祥天律师事务所
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
民法典中合同到期多长时间内续签
455人看过
-
员工劳务合同到期公司不续签要赔偿吗,劳动合同到期不续签提前多长时间通知
368人看过
-
孕期合同到期公司不续签合同一般有多久时间
119人看过
-
试用期三个月,签合同多长时间合同到期
484人看过
-
劳动合同的续签是在多长时间的时间之内?
84人看过
-
合同到期后最晚续签时间是多少
85人看过
-
-
劳动合同到期后续签一般在什么时间间间福建在线咨询 2021-12-24劳动合同一般在到期前一个月内续签。用人单位不续签的,应当赔偿经济补偿。标准是每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。
-
入职之后一般多长时间内续签劳动合同内蒙古在线咨询 2021-11-09劳动合同应在员工入职后一个月内签订。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
劳动合同到期后多长时间要续签,是如何回事的香港在线咨询 2022-08-041.至今没有签订过合同,员工可以索要双倍工资,最多11个月。超过1年未签订合同的,已转为签订了无固定期限合同了。超过一个月未签订劳动合同,赔偿员工双倍工资 2.续签问题就好办了,旧合同到期后1个月内签订完合同就行了。
-
劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间陕西在线咨询 2022-03-07根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,双方的劳动关系也同时终止。倘若双方愿意保持劳动关系,必须按照《劳动法》及有关规定,另行签订劳动合同,法律上称为续签合同。依据《劳动法》第17条“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则”的