重庆工亡赔偿的赔偿标准-法师兄

重庆工亡赔偿的赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 10:44:24 470 人看过

重庆市工亡赔偿标准主要有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。具体的赔偿金额由重庆政府根据实际情况进行规定。

上海工亡赔偿标准

上海工亡赔偿标准需要以丧葬费标准、供养亲属抚恤金和工亡补助金共同计算。工亡指职工因工死亡直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为丧葬补助金统筹地区职工月平均工资乘6个月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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重庆工伤死亡赔偿计算方法：丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资6＝丧葬补助金；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资30％／人／月＝其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2022年最新重庆工伤死亡赔偿标准重庆市的工伤死亡赔偿标准任然按《工伤保险条例》第39条规定执行，《重庆市工伤保险条例细则》对此没有进行变动性规定。如果是今年工伤死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金应接近70万元。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基

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1、医疗费：挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2022年重庆人身损害赔偿标准1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残

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重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。上年度职工月平均工资需要根据每年统计局公布的数据决定。重庆工伤8级伤残赔偿标准一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和

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