解除劳动合同协议书需要载明以下内容:
1、协议主体身份信息;
2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意;
3、劳动合同解除的时间;
4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。
一、解除劳动合同协议书的模板如下:
甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方:________乙方:________
法定代表人或授权委托人:________
________年________月________日________年________月________日
二、解除劳动合同的情况如下:
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,因乙方过错对甲方利益造成重大损害;
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
综上所述,解除劳动合同协议书需要明确劳动合同的订立期限,当事人的身份信息,合同解除事由及解除期限,合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。
解除劳动合同协议书怎么写对员工有利
解除劳动合同协议书,协议书中要表明自己的真实意思。协议书中需要注意的就是自己何时进入的公司,何时离开,有无工作赔偿补偿等其他。
我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同,而又无法与用人单位协商一致的情况下,劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职,并为用人单位继续服务30天之后,就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位的许可。
需要注意的是,劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式,书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同的协议书范本?澳门在线咨询 2022-04-10解除劳动合同协议书如下: XXX有限公司 身份证号: 甲乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同,现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求,乙方亦同意解除,经甲、乙双方协商一致,并达成如下协议: 1、 解除劳动合同的日期为:年月日 2、 甲方于乙方办理离职手续时,支付乙方经济补偿金,从年月至年月甲方支付经济补偿金元。3、 乙方工资结算至年月日,办理离职手续时,工资按实际工作天数发放即元。4、 离职手续办
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