1.计算加班工资时,日工资折算为每月21.75天,小时工资在日工资的基础上除以8小时。即:
假日加班费=加班费的计算基数÷二十一点七五×300%
休息日加班费=加班费计算基数÷二十一点七五×200%
正常工作日加班费=加班费计算基数÷二十一点七五×150%
小时加班费除以每日加班费8小时
2.确定加班费计算基数时,劳动合同对加班费基数有明确约定的,按约定标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
工资支付暂行规定第十三条,劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按照下列标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者延长法定标准工作时间以外的工作时间,(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的200%的工资,(一)发生自然灾害、事故或者其他原因,严重威胁人民群众健康和国家财产安全的,应当支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的300%的工资,(二)生产设备、运输线路和公共设施发生故障,影响生产和社会公共利益,需要及时修理的
(3)在法定节假日或者公众假期的停工期间,必须对设备进行检修和保养
(4)为了完成国防的紧急任务,或者计划外上级安排的其他紧急生产任务或者紧急采购任务,商业、供销企业在旺季运输加工农副产品
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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延长工作时间如何支付工资山西在线咨询 2022-01-05延长工作时间的工资按下列规定支付:工作日延长工作时间的工资不得低于平时工资的150%;休息日延长工作时间的工资不得低于平时工资的200%;法定节假日延长工作时间的工资不得低于平时工资的300%。
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延长工作时间的工资如何支付河北在线咨询 2022-06-30有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、平日延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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延长工作时间的工资如何支付?福建在线咨询 2021-11-03延长劳动时间的工资按以下规定支付:工作日安排劳动者延长劳动时间的,应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者延长劳动时间,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者延长劳动时间的,应当支付不低于工资300%的报酬。
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延长工作时间的报酬如何支付西藏在线咨询 2022-05-28有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、平日延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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延长工作时间的报酬如何支付?浙江在线咨询 2022-10-11延长工作时间的工资支付具体如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。