每年的节假日是哪个部门定的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 19:29:38
262 人看过
依据国务院有关规定,我们所享有的国家法定节假日是由国家法律和法规监管着并做出统一规划的,用以组织和开展具有纪念意义以及庆典性质的各种活动。这个法定的假期制度同时也作为劳动者休息时限的重要组成部分。在中国的法定节假日体系中,主要涵盖了三大类别,即全体国民都能享受的假期、仅限部分群体能够享受的假期、以及对少数民族传统节日的《全国年节及纪念日放假办法》第二条明确规定了全体国民能够享受的各类假期安排,具体情况如下:
(一)新年期间将享有1天的假期(定于每年的1月1日);
(二)中国传统佳节——春节将有3天的假期(指定在农历新年初一至初三之间);
(三)清明节也会提供1天的假期,即在农历清明这一天;
(四)劳动节为大家设定了1天的假期(定于每年的5月1日);
(五)端午节也同样享有1天的假期(于农历的端午节当天);
(六)中秋节则会有1天的假期(于农历中秋节当天);
最后,国庆节确定为3天假期(日期分别为10月1日、2日、3日)。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
我国法定节假日由哪个部门设定?
79人看过
-
护士节是每年的几月几日
207人看过
-
清明节法定节假日是从哪一年开始的
220人看过
-
假释的关键是哪个部门决定的?
192人看过
-
国家法定节日有哪几个节日,法定节日放假带薪吗
412人看过
-
每年的教师节是哪天?
380人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2020春节哪个部门放假宁夏在线咨询 2021-10-23根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,政府部门正月期间从1月24日开始休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为了加强新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理,有效减少人员聚集,阻止感染,从2020年春节假期延长到2月2日(农历正月初九、星期天),从2月3日(星期一)开始正常上班。
-
每个节假日都不会扣工资的吗?青海在线咨询 2022-08-27不扣工资,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。 根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
每年的节假日上班工资有多少?天津在线咨询 2023-04-23有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
年假是按法定节假日计算还是节假日?吉林省在线咨询 2021-10-25根据法律规定,年薪是法定假日和假日以外的假日,如果年薪赶上法定假日的话,可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定,国家法定假日不计入年薪假期。
-
劳动法关于每个节假日加班工资的规定海南在线咨询 2022-05-08《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。 节假日加班工资也