1、劳动者违反规定,不采取安全措施造成伤害的,有下列行为之一的,责令限期改正;逾期不改正的,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,责令停业整顿,处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。(二)建设单位主要负责人、项目负责人,专职安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员未经安全教育培训或者考试不合格从事有关工作的
(三)未在施工现场危险部位设置明显的安全警示标志的,未设置消防通道、消防水源的,施工现场的消防设施和消防器材符合国家有关规定的
(四)未向作业人员提供安全防护用品和服装的
(五)施工起重机械、整体式升降脚手架验收合格后未进行登记的,(六)使用国家明令禁止的危及施工安全的技术的(2)临时工的伤害是否应该赔偿取决于具体情况:
1。如果他们因为个人错误而受伤,他们应该承担责任。你没有相应的赔偿义务
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承包人在完成工作过程中给第三人造成损害或者给自己造成损害的,订货方不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示、选择有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”也就是说,在正常情况下,因租赁合同的法律关系造成损害的,承包人原则上应当承担赔偿责任。只有订购方在订购、指示或选择时有疏忽时,承包商才应承担相应的赔偿责任
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工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔?
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工人施工过程未采取安全措施,导致他人损害谁赔?
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施工方未采取安全措施致他人损害,拒绝赔偿怎么办?
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违章操作造成的工伤应该怎么赔偿?
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未对动物采取安全措施损害责任
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在公共场所施工未设置明显标志和采取安全措施造成他人人身损害
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人身损害赔偿可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失;如果死亡则还要赔偿丧... 更多>
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非本人未采取安全措施造成他人受伤如何纠四川在线咨询 2022-10-19安全保障义务是一种法律在综合考虑了在调整商业活动的秩序中设立这种义务的社会经济价值及道德需要后依据诚信及公平原则确立的法定义务; 在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害,施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任。
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因违章操作给他人造成伤害,能否认定为工伤上海在线咨询 2022-03-22因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所,不按上级的指示,违章操作发生事故收到伤害,是因为工作原因收到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。但职工故意自残的除外,不能认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清
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违规操作造成的工伤事故谁赔偿河北在线咨询 2022-02-031、因违规操作工作造成工伤公司也要负责工伤赔偿的。2、如你所说机器有问题上报后没人管造成的工伤要全部由公司来负责3、公司没有给你母亲买工伤保险,故所有的工伤赔偿都由公司来负责,你们可以得到医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。
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违章操作造成工伤香港在线咨询 2022-04-28按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过错责任。即不论当事人在主观上有没有过错,都应当承担相应的法律责任,因此当事人不会因为工伤事故中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任,同时,员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任
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