一、劳动仲裁律师费用一般要多少钱一次

劳动仲裁律师费用一般是根据额度的大小、当地经济水平、律师专业程度来综合确定的。

1．一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元－2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5％－6％收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。

2．办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30％，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3．上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动仲裁的受理范围有哪些

1．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

2．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3．因订立、履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；

4．依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；

5．劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认为应当受理的劳动争议。

三、劳动仲裁的程序有哪些

1．劳动仲裁的程序如下：

（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；

（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；

（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

2．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。