送完孩子再去上班遇车祸是否算工伤-法师兄

送完孩子再去上班遇车祸是否算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:44:23 151 人看过

罗先生送完孩子上学后，在去公司上班的路上遭遇车祸，被北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为工伤。罗先生所属的公司不服认定工伤决定，将昌平区人保局诉至昌平法院。

罗先生是北京某包装材料制品公司一名职工。去年5月底的一天早上，罗先生和往常一样，先骑车将女儿小青(化名)送到学校，再去单位上班。可没想到上班路上，罗先生却遭遇车祸，被一辆小客车撞成胸椎骨折，后经昌平区人保局认定其受到的事故伤害为工伤。

罗先生所属的公司不服此认定，将昌平区人保局告上法庭。该公司认为，罗先生因视力不好且骑自行车不熟练，公司一直把他安排在公司分厂工作。公司分厂离罗先生的住所仅一墙之隔，因此，他步行或骑车上班在5分钟内就可到公司，而且不用走主路。

该公司称，工伤事故应当是在上下班的必经途中，而罗先生却骑自行车到与工作地点反方向数公里的地方送孩子上学，这已经大大偏离了上班的路线，超出了上下班途中的内涵，因此这次事故的伤害不应当认定为工伤。于是，该公司请求法院撤销昌平区人保局作出的认定工伤决定书。

目前，该案正在进一步审理中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通事故责任认定
早退下班遇车祸是否算工作中的伤害？

劳动者若是早退，仍然属于法律意义上的“下班途中”，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上下班途中车祸算工伤吗？上下班车祸，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具，交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也可以是职工因其他机动车事故造成。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-07-06

144人看过
工伤保险
“大龄员工”上班遇车祸是否按工伤标准赔付

张梅（化名）2013年7月便满50岁。当年3月，她在一小区找了份物业保洁员的工作，与物管公司签订《劳务合同》，期限为一年。2014年1月10日，张梅在上班途中遇上车祸，因伤势过重医治无效离世。期间，张梅尚未享受养老保险待遇或领取退休金。该案经市一中法院二审认为，张梅与物管公司之间的关系，符合劳动关系的实质要件，应认定双方存在劳动关系，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。法官说法：现在有很多餐馆、酒楼、小区物管招收大龄员工。该案中，张梅虽与物管公司签订的是《劳务合同》，但张梅系在用人单位持续用工期间，达到法定退休年龄，且之后由用人单位继续用工，其尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故不能仅依据其达到法定退休年龄的事实否认劳动关系。所以，当劳动者在继续用工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。

2023-06-08

326人看过
代理
代理业务者上班遇车祸是否属于工伤

属于。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、

2023-06-11

162人看过
故意犯罪
搬运工上班路上遇车祸到底算不算

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属

2023-02-17

401人看过

股份有限公司
凌晨上班遇车祸被公司称不算工伤

王某是某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为早上6点至11点。为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能证实。今年6月14日4∶40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤逾后，他向县人社局提出工伤认定申请。7月30日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即就给县人社局医保科科长徐峰打电话，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。二、王某在凌晨上班途中遇车祸认定为工伤吗？徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，耐心细致地解释现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应

2023-02-19

297人看过
工伤保险
车祸赔偿：探讨上班途中是否算工伤

上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于

2023-08-11

248人看过
工伤保险
返聘人员上下班路遇车祸能算工伤吗

吴某，系浙江某单位的退休职工，2013年1月1日，63岁的吴某与某职业中专学校签订了《聘用协议书》，担任学校机械加工专业老师。报酬是每月3000元，协议有效期自2013年1月1日至2016年1月1日。2013年9月6日，吴某骑自行车由家到学校上班途中发生交通事故。事故中吴某受伤，被送至医院救治，共花医疗费用15000元，伤残鉴定1200元，吴某因事故受伤，被评定为九级伤残。事后，吴某要求学校按工伤处理，享受工伤待遇。学校表示，吴某受伤不属于工伤，并且不予支付任何赔偿。吴某于是向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，但市劳动和社会保障局经审查认定，吴某所受的伤害性质不属于工伤，或不视同工伤。此后，吴某提出行政复议，省劳动和社会保障厅最终作出决定，维持了市劳动和社会保障局的决定。律师点评：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定：用人单位与其招用的已经依法

2023-06-08

499人看过
工伤保险
60岁老人下班遇车祸算不算工伤

一、60岁老人下班遇车祸算不算工伤属于工伤，合理区间工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相

2023-06-04

370人看过

工伤保险
上班遭遇车祸工伤获赔四万

合肥晚报讯合肥市市民许某上班不到十天，还没来得及签署劳动合同，就在上班途中被车撞身亡。家属无奈之下找到公司要求工伤赔偿，公司否认劳动关系，工伤难认定。后在承办法官的调解下，该公司赔偿了家属4万元赔偿金。2011年6月26日，许某通过朋友介绍来到奥太公司上班，原以为靠着自己劳动来养活妻子儿女。但天有不测风云，7月7日，许某像往常一样去上班，途中发生了交通事故，许某当场死亡。肇事者未投保车险，赔偿能力也有限，家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找奥太公司，但被公司一口回绝。2011年12月7日，许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼，请求工伤赔偿。庭审中，公司称，没有许某在公司上班的任何记录。由于上班时间较短，双方还没有签订劳动合同，想要认定具有劳动关系，还有很大争议。承办法官胡玲约见双方进行调解，她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例，让其理解作为用人单位应当承担

2023-04-25

167人看过
小额贷款
广州：上下班遇车祸等视同工伤

日前，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉在市政府纠风办主办的有关电视节目中透露，一些缴纳养老保险费不满十年就退休了的职工，由于缴费年限不足而无法按月领取养老金，而市政府已经通过了广州市贯彻国家基本养老保险制度，他们可通过延缴来解决这个问题。此外，针对禁摩失业人员就业难的问题，市劳动和社会保障局正与交委和市财政局协商，允许银行为他们提供一次性小额贷款7000元，可以一年后还清。崔仁泉也透露，今年内非本地户口女职工有望纳入生育保险，年内还将推出高血压7个慢性病优惠门诊。崔仁泉说，据统计，禁摩失业人员有4000多人。现场一位以前是摩托车主现转当出租车的市民说，仅仅是培训根本解决不了再就业问题，83人培训只有十几个人合格，出租车公司要求签合同时还要每人拿出1.5万元押金，但他们根本拿不出来。而出示再就业优惠证，但很多单位都不承认。就业处马处长补充说，针对经济困难的个人，劳动和社会保障局正在和交委、市

2023-06-10

259人看过
仲裁庭
“散工”下班后遇车祸身亡不算工伤

仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日，覃某入职某制品有限公司，从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00，报酬按白天4.5元/小时，晚上6.5元/小时计算，双方并未签订劳动合同。2012年6月6日晚上10时许，覃某从制品公司下班回家，不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果，随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁，但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为，依据《劳动合同法》的规定，其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征，故而将官司打到了法院。原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?制品公司表示，公司因为订单增多，内部员工做不完，所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪

2023-06-10

371人看过
工伤保险
上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?

劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子

2023-04-16

309人看过

申请劳动仲裁
上班时间遇车祸,是主张工伤赔偿还是车祸赔偿

上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的，且不承担事故责任，属于交通事故和工伤竞合案件，理论上说应当可能获得双份赔偿，一是侵权责任赔偿，另一个是交纳工伤保险费了，理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。上班时间发生交通事故如何处理1、事故责任划分（争取对自己有利的责任）。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，然后根据整个事故情况及成因对事故进行责任划分。2、保留肇事者相关身份资料，以备起诉时用。责任划分完毕后交警会出具交通事故认定书并送达双方当事人，此时伤者及伤者家属需

2023-03-05

51人看过
故意犯罪
偏离最佳上班路线,遇车祸受伤是工伤吗

偏离最佳上班路线，遇车祸受伤是工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条的规定：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)

2023-06-11

233人看过