债务拖欠索赔的依据是《民法典》和《民事诉讼法》,规定如果一方未按约定的期限还款的,需要支付逾期还款的利息;并且当事人可以依法向法院起诉,并在胜诉后申请法院强制执行。
一、信用卡坐牢后还要还钱吗
欠信用卡坐牢后还要还钱。具体内容如下:
1、坐牢是不会影响民事义务的,但是如果信用卡债务还不上可以先还最低还款额;
2、信用卡的欠款太多,没有能力还款会造成信用卡逾期,将会影响个人的信用记录并且产生逾期的费用,信用卡通常都是有最低还款额的规定是,还上最低还款数额,则剩下的债务可以再慢慢还清。也可以可以跟亲人朋友说明情况,借钱把信用卡还上,并且约定好具体的还款期限和还款利息。
二、网上借贷不还的后果有哪些
可以协商延长还款期限并支付逾期还款利息,如果协商不成或者协商后仍不能还钱的,债务人可能承担以下后果:1、债权人可以向被告住所地法院起诉,法院判决后还可以申请法院强制执行,法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。并用债务人的财产还债。
三、欠材料款不给怎么处理
拖欠材料款,属于买卖合同纠纷。当事人要收集证据证明买卖关系的存在,或买卖双方的资格,向法院起诉要求还款。胜诉后,如果对方拒绝履行判决的,可以申请法院强制执行。法院强制执行后,会依法查询债务人名下的财产。名下没有可供执行财产,又拒绝履行判决的,逾期还款等负面信息记录会被上传征信,并被限制高消费及出入境,甚至会被司法拘留。
-
被告拖欠债务,法院的判断依据是什么?
51人看过
-
项目索赔依据
372人看过
-
工期索赔要依据什么规定
212人看过
-
承包人提出“索赔”的依据是什么
392人看过
-
债务人欠款依据什么法律起诉
445人看过
-
保全证据是索赔的依据吗
114人看过
-
什么是索赔,索赔及赔偿的法律依据是什么陕西在线咨询 2021-12-21国家赔偿法有以下依据:《国家赔偿法》第二条规定,国家机关和国家机关工作人员行使职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益; 造成损害的,受害人有权依照本法获得国家赔偿。本法规定的赔偿义务机关应当依照本法及时履行赔偿义务。
-
单位拖欠工资、不支付加班费,可依据什么索赔,索赔时应按什么标准辽宁在线咨询 2022-02-04单位拖欠工资、不支付加班费,可依据《劳动保障监察条例》索赔。第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解
-
工伤索赔依据什么索赔工伤索赔程序是怎样的山西在线咨询 2022-04-28工伤索赔依据 工伤流程图:工伤——单位30日,个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明)——受理工伤申请(15日内,补齐材料)——工伤认定结论(60日做出)——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定流程图:工伤认定完成——向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定——受理劳动能力鉴定——专家组60日或90日内作出劳动能力鉴定——不服的15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定——鉴定生
-
主债务主债务期满法律依据是什么北京在线咨询 2023-10-29法律分析 主债务履行期满是指主债务的当事人约定的履行期限届满。债务人应当尽快偿还债务,如果债务人不按时偿还债务的,债权人可以向法院提起诉讼,起诉的当事人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
-
拖欠工资怎么计算赔偿,法律依据是什么澳门在线咨询 2023-10-15用人单位拖欠工资,劳动者未解除劳动合同,向劳动行政部门投诉的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位拖欠工资,劳动者因此单方面解除劳动合同,除要求用人单位支付拖欠的工资外,还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位拖欠劳动者工资,