首先要整顿非工资性收入管理秩序,清理非工资性收入项目,重点整治违法不合理的非工资性收入。劳动和社会保障部门要密切配合财政、审计等部门,严格规定与非工资性收入有关的各项费用的收入渠道和支出范围,坚决查处违规行为,扭转企业随意支付非工资性收入的局面。要把非工资性收入管理与财务管理结合起来,严格执行《国有企业财产监管条例》,完善相关财务制度。工资外收入项目,由劳动和社会保障部、财政部批准设立。任何地方、任何部门不得自行出台工资性附加收入政策,包括企业发放劳务性工资性附加收入的政策
要明确主营业务与“三次产业”的界限,而国有企业“三次产业”返还给保荐人的利润,不应用于分配职工个人收入。要坚决取缔以建立“小金库”和“账户外收入”等方式支付工资的额外收入,避免劳动保障和财政部门的管理。严禁企业通过截留收入、挪用资金、乱收费、转移多元化经营和技术合作收入等方式,从职工中获取个人收入;对乱开空头支票、违反财务规定、乱发现金、实物的,要严肃处理
进一步规范企业社会保险、劳动保护、津贴、补贴的项目、标准和支付范围,对不合理的项目和标准要按国家规定进行修订和严格执行
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如何综合治理职工工资外收入?
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福利性补贴纳入职工工资总额如何计算税收
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新员工入职如何管理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何综合治理职工工资外收入浙江在线咨询 2022-07-19对工资外收入进行综合治理是企业工资工作中的一项重要任务,也是落实“九五”时期企业工资工作目标的重要内容。 1.首先要整顿工资外收入的管理秩序,清理工资外收入项目,重点治理不合法、不合理的工资外收入。劳动保障部门要与财政、审计等部门密切配合,严格规定涉及工资外收入的各项取费的收入渠道和支出范围,坚决查处违规行为,扭转企业随意发放工资外收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来,严格执行《国有企
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浅析如何实施职工工资外收入综合治理西藏在线咨询 2022-10-31对工资外收入进行综合治理是企业工资工作中的一项重要任务,也是落实“九五”时期企业工资工作目标的重要内容。 1.首先要整顿工资外收入的管理秩序,清理工资外收入项目,重点治理不合法、不合理的工资外收入。劳动保障部门要与财政、审计等部门密切配合,严格规定涉及工资外收入的各项取费的收入渠道和支出范围,坚决查处违规行为,扭转企业随意发放工资外收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来,严格执行《国有企
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职工工资外收入怎么处理?浙江在线咨询 2022-06-29保险福利费用:指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
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入职就要签全额工资吗福建在线咨询 2022-03-191,这个说法是不对的。 2.公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 3,你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
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职工工资外收入包括什么黑龙江在线咨询 2022-10-29职工工资外收入包括什么本文为您详细介绍职工工资外收入包括保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的各种劳动报酬、实物折款、财产性收入、转移性收入、其他收入等。网友提问:什么是职工工资外收入职工工资外收入包括什么解答:一、什么是职工工资外收入职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。二、职工工资外收入包括什么职工工资外收入主要包括: 1、保险福利费用:指各单位在工