如何全面管理职工的工资性额外收入?
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:02:38 80 人看过

首先要整顿非工资性收入管理秩序,清理非工资性收入项目,重点整治违法不合理的非工资性收入。劳动和社会保障部门要密切配合财政、审计等部门,严格规定与非工资性收入有关的各项费用的收入渠道和支出范围,坚决查处违规行为,扭转企业随意支付非工资性收入的局面。要把非工资性收入管理与财务管理结合起来,严格执行《国有企业财产监管条例》,完善相关财务制度。工资外收入项目,由劳动和社会保障部、财政部批准设立。任何地方、任何部门不得自行出台工资性附加收入政策,包括企业发放劳务性工资性附加收入的政策

要明确主营业务与“三次产业”的界限,而国有企业“三次产业”返还给保荐人的利润,不应用于分配职工个人收入。要坚决取缔以建立“小金库”和“账户外收入”等方式支付工资的额外收入,避免劳动保障和财政部门的管理。严禁企业通过截留收入、挪用资金、乱收费、转移多元化经营和技术合作收入等方式,从职工中获取个人收入;对乱开空头支票、违反财务规定、乱发现金、实物的,要严肃处理

进一步规范企业社会保险、劳动保护、津贴、补贴的项目、标准和支付范围,对不合理的项目和标准要按国家规定进行修订和严格执行

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2024年07月15日 17:45
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