单位非法使用童工谁来管理
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 01:53:59
148 人看过
扩展阅读
-
童工非法使用单位由谁管?
237人看过
-
用人单位在生活中非法使用童工违法吗?
196人看过
-
单位能招到童工吗?非法使用童工的法律责任是什么
138人看过
-
管理岗位和非管理岗位有谁来定
407人看过
-
单位违规使用童工会带来哪些后果?
457人看过
-
非法使用童工举报单位有哪些,怎么举报?
276人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
单位办理非法用童工违法吗浙江在线咨询 2022-11-30如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。
-
非法使用童工的处罚标准是什么,用人单位非法使用童工的责任有哪些甘肃在线咨询 2022-03-06每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢? 非法使用童工怎么处罚?具体规定如下所述: 行政处罚:《禁止使用童工规定》明确规定,对用人单位非法使用童工的,将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单
-
单位非法使用童工由什么部门管理,最新的规定是什么福建在线咨询 2023-09-25用人单位非法使用童工的,主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正,以每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;若情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其营业执照。
-
用人单位在非法使用童工罪中有哪些责任重庆在线咨询 2022-11-101、承担行政责任,非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
用人单位非法使用童工违法吗,法律怎么规定的吉林省在线咨询 2023-01-29用人单位非法使用童工,是违法的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。