手写的辞职信可以微信拍照发给公司吗-法师兄

手写的辞职信可以微信拍照发给公司吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 02:17:17 259 人看过

事实上，您选择通过电子邮件提交辞职申请并不会对其合法性产生任何影响，因为这种方式完全符合相关法律规定的书面形式。

根据现行法规，员工在做出离职决定后，必须提前30天以书面形式向所在单位提出正式通知。

因此，采用电子邮件等现代通讯手段递交辞职信，同样属于法律许可范畴内。

然而，请注意手写辞职信并进行拍照或者发送至微信平台等方式亦为可选之举。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
辞职报告书可以拍下来发给老板吗

一、辞职报告书可以拍下来发给老板吗我们并不推荐当事人将辞职信以拍照的方式直接发送至领导手中，而是更倾向于采用书面报告的形式来预先告知其雇佣单位关于员工的离职事宜。在这种方式下，员工需要提交一份以书面形式撰写的离职报告，且应当拍摄成照片后再通过通讯软件如微信等方式发给领导。若雇佣单位对这份由书面报告形式呈现的辞职请求认可的话，那无疑就算是正式提出了辞呈。作为一名员工，当您想要提出辞职时，建议您采取书面报告的形式，并提前一个月向用人单位进行通报。未经上述程序而擅自离开工作岗位会带来诸多后续问题以及可能导致的法律纠纷，因此，书面报告形式的辞职通知可以为您提供更好的证据和保障。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签了一年合同不想干了可

2024-07-02

316人看过
法律综合知识
在微信上拍婚纱照付定金可以退吗

在普遍情况之下，婚纱摄影所交纳之定金是无法进行退还操作的。仅当收取定金一方可查明自身存在违约行为或未达合同规定情形时，支付定金的另一方才有权利要求收取定金的一方向其赔偿双倍金额的定金作为赔付，除此之外，定金均不可进行退还处理。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

2024-04-20

74人看过
法律综合知识
微信购彩拍照合法吗

根据我国相关法律规定，微信并无销售彩票之合法权限，因此任何在微信平台上进行的彩票销售行为均属非法。其次，未经中华人民共和国财政部批准，任何机构或个人都不得擅自开展互联网销售彩票业务。最后，互联网销售彩票是指利用浏览器或者客户端等软件工具，借助于互联网以及其他计算机信息网络系统来实现彩票销售的过程。《互联网销售彩票管理暂行办法》第二条在中华人民共和国境内开展互联网销售彩票业务适用本办法。第三条互联网销售彩票是指使用浏览器或客户端等软件，通过互联网等计算机信息网络系统销售彩票。第四条未经财政部批准，任何单位不得开展互联网销售彩票业务。第六条彩票发行机构可以与单位合作或者授权彩票销售机构开展互联网销售彩票业务，也可以委托单位开展互联网代理销售彩票业务。彩票发行机构、经授权的彩票销售机构与单位合作开展互联网销售彩票业务的，应当与合作单位签订互联网销售彩票的合作协议；彩票发行机构委托单位开展互联网代

2024-08-10

469人看过
辞职
辞职信可以委托别人写吗

辞职信是可以委托别人写的，只要委托人意思表示真实，受委托人具有民事行为能力，辞职信就是有效的。写辞职信的注意事项注意事项一：辞职信的写法有讲究首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。注意事项三：认真负责地完成辞职交接前

2023-05-01

288人看过

辞职
提前30天写辞职信可以吗

提前30天书面辞职。劳动者提出离职有三种情况：1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿，办理离职手续。2、未提前30天提出离职的，用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条。劳动者直接提交辞职信就离职。如果给用人单位造成直接经济损失和招聘劳动者造成的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出书面离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者单方面解除劳动合同的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳

2023-08-07

55人看过
法律综合知识
如果公司辞退怎么写辞职信？

一、如果公司辞退怎么写辞职信？如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因，还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。二、辞职信书写的基本格式在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。正文：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，

2024-01-14

494人看过
欠条
写的欠条拍照可以吗

不可以，应当保留原件。借条应当由借款人手写全文并签字，最好不要打印，也不要有多种笔迹；内容表述准确，清晰，避免产生歧义；要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。一、写借条时的注意事项有哪些在书写借条或者欠条时，应注意以下问题：(一)借条内容要尽量完善。欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者型号等基本自然属性，拖欠的原因，返还的日期，逾期未还的法律后果，还要写清债权人、债务人的准确名称或者姓名，最后要由债务人署名或者签章并写清出具的日期。借条除了要写清上述事项外，还要写清借期、利息(或者租金)及逾期不还的罚息(或者违约金)等事项。(二)上面的用语要准确。切记不要使用模糊用语，如“大概”、“估计”、“可能”、“差不多”、“算是”、“或许”等等，以免日后引起纠纷不易说明。同时，尽量避免有歧义的词语句子出现。(三)条据最好一式两份，双方各执一份。这样做可以有效避免

2023-03-06

373人看过
合同内容
租房合同可以用手机微信写吗？

租房微信聊天可以当合同，只要双方当事人在聊天过程中是处于真实的意思表示，且内容符合法律规定的，即为合同。法律规定，当事人可以订立合同的形式包括书面形式、口头形式或者其他形式。微信聊天则属于其他形式的一种。租房合同手必须写才有效吗租赁合同无需手写也是生效的。合同以手写或打印的形式不会影响合同本身的法律效力。根据法律规定，只要双方具有相应的民事行为能力，合同内容不违法，合同就可以表达双方的真实意思。根据相关法律规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮

2023-08-04

227人看过

法律综合知识
欠条手写拍照是否可以

一、欠条手写拍照是否可以欠条手写拍照是不可以的。对方手写的借条，只要意思表达真实，不违反法律的规定，当然具有法律效力，如果是自己手写的，那必须有对方的签名或再加按个手印更好。但只有照片就没有作用了。借条是一个借款的凭证，只有是不违法，利息不超过银行同期利率四倍都具有法律效力，具体要求如下：1．由借款人手写借条全文并签字，最好不要打印，也不要有多种笔迹。2．借条内容表述准确，清晰，避免产生歧义。3．要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。4．贷款人交付钱款时，尽量不要现金交付，尤其是大额借款，要通过银行汇款的方式进行，且对方的户名和借款人一致。二、欠条违约金多少合法欠条违约金只要不超过实际损失的30％就是合法的，合同违约金数额没有具体规定，可以由双方约定。但双方约定规定数额最高不得超过所遭受损失的30％，超过30％的，可以请求法院适当予以减少，对于没有约定的双方可以协商，无法达成一致

2023-02-28

304人看过
法律综合知识
写给总裁的辞职信是怎样的

尊敬的＿＿总：您好！我于＿＿＿＿年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于＿＿总的人格魅力。我相信，企业集团公司在＿＿总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——＿＿总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向＿＿总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始

2023-12-01

466人看过
法律综合知识
微信起诉欠款，起诉状可以手写吗

一、微信起诉欠款，起诉状可以手写吗1、可以手写，微信起诉欠款的起诉状可以手写。起诉状是向法院提起诉讼的书面材料，其主要内容包括原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。根据搜索结果，起诉状有基本的模板，可以根据自己的具体情况进行书写。手写起诉状是可行的，但需要注意的是，起诉状的内容应当清晰、准确，并且符合法律规定的要求。2、在准备起诉状时，应当注意以下几点：（1）明确诉讼请求：包括要求对方偿还的金额、利息、违约金等具体数额。（2）陈述事实和理由：详细描述借款的事实，包括借款的时间、金额、方式（如微信转账）、双方的约定等，并提供相应的证据支持。（3）提供证据材料：包括但不限于微信聊天记录、转账凭证、借条、收据等，这些都可以作为证据提交给法院。（4）双方身份信息：包括原告和被告的法定全名、性别、出生年月日、住所地或户籍所在地、联系方式等。3、在提交起诉状之前，建议仔细检查所有信息的准确性，并确

2024-01-27

300人看过
辞退
公司辞退职工可以不给补偿吗

公司辞退员工是要补偿的。协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资（超过12年的，按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）；不能胜任工作被辞退的经济补偿等于工作年限乘以月工资。公司辞退职工赔偿标准？工厂主动辞退员工需提供经济补偿。经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法

2023-07-21

319人看过

法律综合知识
可以用微信发工资吗

依据我国现行法规的明确要求，用人单位应当直接将工资支付至每位劳动者手中。若遇特殊情况致使劳动者无法亲自领取工资，则可由其家属或者相关委托人代为领取。在此过程中，用人单位有权选择委托银行进行代发工资业务。同时，用人单位还须以书面形式详细记录支付给劳动者工资的具体金额、支付日期、领取人的姓名及其亲笔签名，并妥善保管这些资料至少两年以上以便随时备查。此外，用人单位在发放工资时，有义务向每一位劳动者提供一份详尽的个人工资清单。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

2024-05-20

364人看过
辞职
交了辞职信后就可以离开公司了吗？

按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人按约定提交辞职信后，以为已经彻底解除劳动关系，随即就离开公司。其实，虽然员工已经提交了辞职申请，但是是否可以立即离开公司，还要看双方是怎么达成协议的。首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致，等提交辞职信后，按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面提出辞职请求，所以提交辞职信后，还在预告期内，双方都要继续履行劳动合同的义务，未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。不过，预告期满后，即三十日后员工可以离开公司，并且公司不能以任何形式阻拦，同时要出具离职通知书。最后，服务期未满员工提前辞职要支付违约金。一些公司为培养更适合自己的人才，会安排培训

2023-05-01

427人看过