60岁退休的女干部需提交以下资料:1. 填写退休人员审批表,单位公章并签署意见;2. 职工养老保险手册、参保缴费资料;3. 身份证原件及复印件;4. 企业职工档案;5. 退伍转业军人退伍证原件及复印件;6. 一寸免冠照片四张;7. 病退人员提供职工劳动能力鉴定审批表、提退人员提供特殊工种确认表。
60岁退休的女干部是指在事业单位里工作的女性工作人员。根据相关法律规定,人民团体中的正,副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务,行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
女干部办理退休需要以下资料:
1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;
2、职工养老保险手册、参保缴费资料;
3、本人身份证原件及复印件一份;
4、企业职工档案;
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件两份;
6、一寸免冠照片四张;
7、病退人员提供职工劳动能力鉴定审批表、提退人员提供特殊工种确认表。
60岁退休女干部的条件是什么?
根据我国《公务员法》的规定,60岁退休女干部的条件与普通公务员相同,主要体现在以下几个方面:
1. 法定退休年龄:根据《公务员法》规定,女性公务员年满60周岁退休。
2. 退休时间:根据《公务员法》规定,女干部年满60周岁退休,男干部年满65周岁退休。
3. 退休待遇:根据《公务员法》规定,退休女干部和退休男干部的退休待遇相同,包括基本养老金、医疗保障等。
4. 职业年金:根据《公务员法》规定,所有公务员应当参加职业年金制度。退休女干部和退休男干部的职业年金个人账户储存额累计储存时间累计满15年,且达到法定退休年龄时累计储存额累计储存额与本人退休时工资标准之和的40%以上。
5. 住房补贴:根据《公务员法》规定,所有公务员应当享受住房补贴。退休女干部和退休男干部的住房补贴标准与普通公务员相同。
6. 健康体检:根据《公务员法》规定,所有公务员应当定期进行健康体检。退休女干部和退休男干部的健康体检标准与普通公务员相同。
综上所述,60岁退休女干部的条件与普通公务员相同,但在一些具体细节上有所差异。
60岁退休女干部的条件与普通公务员相同,但在一些具体细节上有所差异。女干部办理退休需要填写退休人员审批表、职工养老保险手册、本人身份证原件及复印件、企业职工档案、退伍转业军人证件、一寸免冠照片四张、病退人员提供职工劳动能力鉴定审批表、特殊工种确认表。退休女干部和退休男干部的退休待遇、职业年金、住房补贴、健康体检等标准与普通公务员相同。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第六条获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的干部;省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部;部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人,在退休时仍然保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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国企副处级女干部是60岁以上退休的吗上海在线咨询 2022-10-22按照中组部和人社部有关通知规定:党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部,事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。因此,目前还没有规定国有企业的正副处级女干部年满60周岁退休。而且,这一规定并不是硬性的,而是另外规定: 1、可自愿申请退休:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可在年满55周岁时自愿退休。 2、年
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女干部50岁退休条件台湾在线咨询 2022-03-101,如果工作岗位属于特殊工种,并且连续工龄满十年,或者因工丧失劳动能力的,有医院证明的,女年满四十五周岁即可以办理退休。2,相关规定:(1)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》关于女干部提前退休的规定:第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(1)《国务院关于
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多少岁女女干部可以退休河北在线咨询 2022-04-06女干部是55岁退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;[5] (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。[1]