加班费怎么避税-法师兄

加班费怎么避税

来源：互联网时间： 2023-05-29 18:21:51 428 人看过

一、加班费怎么避税

加班费如何避税的办法倒是有的，你们可以在发生加班费的月份不做其他奖金(生产奖)，在不发生加班费的月份适当提高奖金数额，就是让个人月工资收入尽可能地向月平均值靠拢，这样可以减少纳税，这是合理避税，可不是逃税呀!逃税、漏税是违法的，是要负法律责任的!除了追缴所欠税款外，还要罚款!严重的话还要追究刑事责任，这种事情是不能干的，一定要依法纳税!

二、如何计算两倍加班费

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。过节费：过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。福利收入：节假日期间，部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利，这种福利收入多种多样，包括现金、实物甚至各种休闲活动等。根据我国个人所得税法第四条规定：福利费、抚

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