一、退休后打工受伤怎么赔偿
退休后打工受伤的赔偿应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、退休工作年限怎么算的
退休工作年限的计算方法如下:
1.连续计算法,也叫工龄连续计算;
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄;
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
三、社保交满15没到退休年龄怎么办
社保交满15没到退休年龄的办法是不缴纳社保或继续缴纳社保。当达到退休年龄时,可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休后打工受工伤怎么赔偿北京在线咨询 2022-05-28退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十四条 《工伤保险条例》第六十二条
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退休后打工受工伤怎么赔偿?福建在线咨询 2022-06-03退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十四条 《工伤保险条例》第六十二条
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打工受工伤退休后怎么样赔偿?广西在线咨询 2022-06-30退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十四条 《工伤保险条例》第六十二条
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退休人员打工受伤怎么索赔海南在线咨询 2022-02-08这个是在网上搜索的,但是大多数律师也同意在协商不成的情况下,按照民事赔偿案件进行民事诉讼。1,已经退休,不是劳动关系,因此不是工伤。但你和公司存在事实雇佣关系,公司作为雇主有责任,你可以要求人身损害赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是根据医院诊断证明、正