相关问题：关于疲劳驾驶的认定，堵车时是否适用？-法师兄

相关问题：关于疲劳驾驶的认定，堵车时是否适用？

来源：互联网时间： 2023-07-10 14:43:38 290 人看过

不算，过度疲劳驾驶，是指驾驶人员驾驶机动车时间过长，或者从事其他体力劳动后，造成驾驶人员在驾驶途中困倦、疲惫，不能正确操作和观察处理行进中道路上的交通情况的状态。困倦、疲劳会使驾驶人员驾驶机动车时精神不集中、手脚不灵活、心情烦躁不安、郁闷等情况发生。会产生不安全因素，不利于保证驾驶人员或者他人的生命和财产安全。

堵车的时候压在斑马线要紧吗

不能压斑马线，压斑马线属于违章，根据规定停车和排队等候时，人行横道、黄网格，都不能占用。而且机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）在车门、车厢没有关好时行车；（二）在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；（三）拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（四）下陡坡时熄火或者空挡滑行；（五）向道路上抛撒物品；（六）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（七）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（八）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

公司人格否认
适用公司人格否认制度的其他相关问题

（一）如何认识我国《公司法》第20条和第64条的关系我国《公司法》对公司人格否认制度的确认并不仅仅表现为《公司法》的第20条，第64条也是公司人格否认制度的规定。《公司法》第64条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司的财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”对于这两条的适用范围及相互关系，学界存在着不同的理解：有的认为第20条的规定不适用于一人公司，对一人公司的法人人格否认只能适用第64条的专门规定；有的则认为第64条规定只适用于一人公司，而不能适用于非一人公司。对此，我的理解是：第20条作为公司法总则部分的规定，可以适用于一切公司，当然包括对一人公司的适用。这也就是说，一人公司除因违反第64条的规定被否认公司人格外，违反第20条的规定（即一人公司股东有其他滥用公司独立人格和股东有限责任的行为）亦可被否认公司人格，这一效力不仅取决于第20条在《公司法》总则中的地位，

2023-08-16

243人看过
法律综合知识
疲劳驾驶开车撞死人的后果是什么，疲劳驾驶如何认定

疲劳驾驶开车撞死人的后果是当事人构成交通肇事罪的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，疲劳驾驶的认定是驾驶人累计驾驶机动车满8小时，或者行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面交通情况等。一、疲劳驾驶开车撞死人的后果是什么疲劳驾驶开车撞死人的后果是：疲劳驾驶撞死人的，涉嫌交通肇事罪。犯本罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、疲劳驾驶如何认定疲劳驾驶的认定如下：1.从行为被发现前24小时内，计算驾驶人驾驶车辆的累积时间，若超过8小时，并有疲劳驾驶外在表象；2.通过调查，确认驾驶人有由于其他原因体力消耗过大或者睡眠不足，行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面交通情况时仍继续驾驶车辆的行为，虽然累积时间没超过8小时，仍可认定为疲劳驾驶。《中华人民共和国道路交

2022-07-11

183人看过
法律综合知识
疲劳驾驶的定义连续驾驶多久，疲劳驾驶如何认定

疲劳驾驶的定义是指驾驶员在日常行车中每天驾驶超过8小时，或者连续驾车四小时没有停车休息超过20分钟的情况。因为处在过度疲劳状态，司机注意力不集中很可能导致引发交通事故。疲劳驾驶的认定标准有从行为被发现前24小时内，计算驾驶人驾驶车辆的累积时间，若超过8小时，并有疲劳驾驶外在表象等。一、疲劳驾驶的定义连续驾驶多久疲劳驾驶的定义是指在日常行车中，驾驶员每天驾驶超过8小时，或者连续驾车4小时没有停车休息超过20分钟的。这种情况下驾车上路，容易导致困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面上的交通情况，易引发交通事故。二、疲劳驾驶如何认定疲劳驾驶的认定如下：1．从行为被发现前24小时内，计算驾驶人驾驶车辆的累积时间，若超过8小时，并有疲劳驾驶外在表象；2．通过调查，确认驾驶人有由于其他原因体力消耗过大或者睡眠不足，行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面交通情况时仍继续驾驶车辆的行

2022-07-04

497人看过
驾驶证
关于驾驶证年审的问题

大型客车、牵引车、中型客车、大型货车驾驶人或校车驾驶人需每年办理审验业务。驾驶人没有按照规定参加审验仍驾驶机动车的，公安交管部门将处200元以上500元以下罚款。审验时，驾驶人应当填表如实申报身体条件，不需要提交医疗机构出具的身体条件证明。北京a2驾驶证年审新规定1、机动车驾驶证审验新规定，其中最大的变动是：驾驶证无需年审，在有效期满后按新规定换证。2、根据新规定，对于有效期为6年内的驾驶证，在换证和审验业务上，由市车管所下放到各县（区、市）级车管所。对于持超过审验有效期驾驶证而驾驶机动车辆的行为人，公安交警部门对其不处罚，只是对超过有效期一年以上未换证的，注销其驾驶证。3、对于年龄在60周岁以上的或驾驶大型客车、大型货车准驾车型的机动车驾驶人，每年应进行一次身体检查，并在记分周期（初领证日期）结束后向县级车管所提供身体检查结果。超过一年未提供的，将注销机动车驾驶证。4、机动车驾驶人在交通

2023-08-10

268人看过

著作权侵权赔偿
法定赔偿适用相关法律问题

我国《著作权法》和《商标法》规定了法定赔偿，最高法院对适用法定赔偿也作了相关的的司法解释，具有一定的操作性,但审判实践中仍存在一些问题,笔者拟就这些问题展开讨论。（一）律师费用以及其他合理费用是否应算在法定赔偿额问题对于胜诉方的律师费用及其他合理费用包括诉讼支出的住宿费、差旅费、证据调查费用等，我国法院一般不把上述费用作为胜诉方的损失对待，通常在判决中驳回原告此项诉讼请求。但在知识产权审判中，如果上述费用不由被告人承担，会使权利人的维权成本的高昂，导致权利人怠于通过法律手段来维护自己的知识产权的积极性，致使侵权行为得不到有力的打击，间接地鼓励了侵权行为的发生。Trips协议规定了司法当局应有权责令侵权人向权利人支付其开支。而《美国版权法》第505条也规定，法庭在自由裁量权的范围内，可以判给任何一方当事人的诉讼费用和合理的律师费。我国《反不正当竞争法》第二十条规定，侵害人应当承担被侵害的经营

2023-06-22

493人看过
驾驶证
相关问题：关于借用他人驾驶证扣分的具体操作方法

本人可以在交管12123申请备案非本人机动车，备案成功后，可查询非本人名下机动车的交通技术监控设备记录的交通违法行为，并可处理备案的非本人机动车不记分或发生于备案之后的有记分并适用于简易程序的电子监控违法记录。以下的交通违法行为可以通过互联网平台或“交管12123”APP进行网上处理：一、可以处理本人名下或非本人名下已备案的机动车非现场违法行为；二、可以处理处警告或200元以下，记分为6分（含）以下罚款的非现场违法行为；三、非本人已备案的机动车有记分的非现场违法行为只允许在备案日之后才能处理。处理用户备案非本人机动车交通违法时，有什么限制条件？1、可以处理不记分电子监控记录或者备案之后有记分电子监控记录；2、可以处理适用于简易程序的电子监控违法记录。驾驶证借给别人扣分有影响吗驾驶证借给亲戚朋友销分，可以借，但是一定要根据情况来考虑，毕竟人家驾驶证如果只是扣了两三分，肯定不会来麻烦别人去帮忙

2023-07-16

443人看过
再婚
关于赡养人相关的问题

1、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。2、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。3、赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日1%支付违约金。因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。4、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。5、部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务，任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。一、法律上规定只有子女与孙子女及外孙子女有赡养业务子女父母赡养《宪法》[1]规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《民法典》(2021.1.1生效）也规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力

2023-03-08

59人看过
会计员
刑罚适用及其相关问题

一、怎样对刑法中“以上”、“以下”的含义进行补正解释刑法第九十九条明文规定：“本法所称以上、以下、以内，包括本数。”在下列两种情况下，应当注意对此立法解释作出补正解释：一是刑法第六十三条第一款关于减轻处罚的规定，此处“应当在法定刑以下判处刑罚”，不应包括本数，是指低于法定刑幅度中的最低刑处罚。否则，减轻处罚与从轻处罚就会交叉重合，从而有违立法精神；二是刑法第六十九条关于数罪并罚的规定，即对于有期自由刑的并罚，应采用限制加重原则，“应当在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期”。其中的“以上”、“以下”也不应包括本数。举例而言，某犯因三罪分别被判处三年、五年、八年有期徒刑，如果这里的总和刑期“以下”包括本数，则对于该犯可以决定执行有期徒刑十六年。这一处刑结果等于适用并科原则；如果这里的数刑中最高刑期“以上”包括本数，则该犯可能仅被判处八年有期徒刑，从而与采用吸收原则无异。根据我

2023-06-11

76人看过

假释
关于假释犯的相关问题

假释是对正在服刑改造的犯罪分子附条件地予以提前释放，这种提前释放并不意味着刑罚已经执行完毕，而是在刑罚执行期间将犯罪分子放在社会上进行改造。在一定意义上说，假释只是刑罚执行场所变更，而不是刑罚本身的变更。为此，刑法对假释犯的考察做了明确的规定。(一)假释犯的监督机关根据刑法第85条的规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期内，由公安机关予以监督。(二)假释犯的考验期限犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据刑法第83条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即在宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。根据刑法第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。(三)假释犯应遵守的规定根据刑法第84条的规定，被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规

2023-04-22

308人看过
工资
劳动法关于工资拖欠的相关问题

我去年12月底开始再现在的公司工作，至今工作快要三个月了，但是因为1月份的时候公司少了东西，老板一直没有查出来，就推说要等查出来了开会以后再说工资的事情，这么久了，我不想待再这种公司了。员工也是人啊，没有工资怎么过日子啊。就是因为没有钱才出来打工的，现在连工资都拿不到，日子都要没法过了。请问有没有什么办法可以早点要到工资?老板这样的做法是否违反了劳动法?我该怎样维护自己的权益?劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地.人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这—规定明确了企业必须及时足额向员工发放工资，以及员工可以通过支付令索取拖欠工资。劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资

2023-06-09

293人看过
管制
关于寻衅滋事罪认定与处罚的相关问题

寻衅滋事罪的处罚是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事罪认定的条件是：1、随意殴打别人，情节比较恶劣的；2、追逐，拦截，辱骂，恐吓别人，情节比较恶劣的；3、强取豪夺任意损坏，占用公私财物，情节比较严重的；4、在公共场所故意生事，造成公共场所秩序严重混乱的。寻衅滋事罪的认定条件是什么？寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。寻衅滋事犯罪多发生在公共场所（也有一些发生在偏僻隐蔽的地方），常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害，但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产，而主要是指向公共秩序，向整个社会挑战，蔑视社会主义道德和法制。（二）客观要件本条将寻衅滋事罪的客观行为方式具体规定为：1、随意殴

2023-07-04

411人看过
用人单位
用人单位关于劳动合同相关条款的问题

对于劳动合同的内容，作为用人单位关于劳动合同必备条款与约定条款这些相关条款会有什么问题呢？一、对于劳动合同相关条款有哪些：1、劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、劳动合同除了在法律规定上述必备条款以外，劳动合同还可以有约定条款，它是指法律不作强制性规定，由用人单位和劳动者在劳动合同中任意约定的条款，缺少约定条款并不影响合同的效力。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、条款产生的风险分析：1、劳动合同条款约定不明给用人单位造成不确定的风险;2、赔偿责任的风险：用人单位提供的劳动合同文本未

2023-06-09

395人看过

承诺
关于简易注销规定的相关问题

一是根据《工商总局关于全面推进企业简易注销登记改革的指导意见》（工商企注字[2016]253号）精神，适用简易注销的范围是指领取营业执照后未开展经营活动、申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结的有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业。二是企业申请简易注销登记应当先通过国家企业信用信息公示系统《简易注销公告》专栏主动向社会公告拟申请简易注销登记及全体投资人承诺等信息（注意投资人应亲笔签名，不可代签），公告期为45日（自然日）。登记机关应同时通过国家企业信用信息公示系统将企业拟申请简易注销登记的相关信息推送至同级税务、人力资源和社会保障等部门。公告期内，有关利害关系人及相关政府部门可以通过国家企业信用信息公示系统《简易注销公告》专栏异议留言功能提出异议并简要陈述理由。公告期满后，企业方可向企业登记机关提出简易注销登记申请。企业应当在公告期结束后30天（自然日）内向登记

2023-06-26

259人看过
法律综合知识
2024客车疲劳驾驶认定标准是怎样的

客车疲劳驾驶认定标准是怎样的疲劳驾驶是引起种种车祸的隐患。对于过度疲劳驾驶车辆的行为，《道路交通安全法》授权各省、市、自治区在200元以下罚款幅度自行制定罚则。对驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆有过度疲劳驾驶行为的，公安部统一规定一次记6分。其他机动车驾驶人有此行为的，只罚款，不记分。《道路交通安全法实施条例》第六十二条规定：驾驶机动车不得有下列行为：连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。《机动车驾驶证申领和使用规定》：连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣12分；连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣6分。《道路交通事故处理程序规定》第十五条

2023-11-30

346人看过