一、公司养老保险退休后一个月能拿多少

关于此问题并无固定的答案，这取决于个体以及所在地区的各种因素。

根据我国的相关法律法规规定，参与社会养老保险的人士应当满足法定的退休年龄，并且所缴纳的社会保障费用应足以为其支撑一共15年以上的时间，以便他们能够享有每月领取基本养老金的权利。

因此，只要社会保障累计缴费达到了15年的期限，便具备了停止缴纳的条件。

在此，我们必须郑重提醒您，通常而言，社会保障的投保期限越长、缴费额度越大，未来退休后所能领取得养老金自然也就随之增加。

那么，当社会保障缴费达到15年后，退休后每一个月究竟能够领取多少资金呢？社会保障缴费满15年后的养老金计算公式如下：

月养老金等于基础养老金与个人账户养老金之和。

1．基础养老金等于个人退休时所处地区当年的全职员工月平均工资乘以20％；

2．个人账户养老金则等于个人账户内存储余额除以120。

如果您现在工作单位的雇主为您缴纳社会保障，即便是已经足额缴纳满了15年，然而在您尚未正式退休之前，您还需要让雇主持续承担支付义务，直到您最终退休为止；若您以个人身份进行支付，就可以选择更改支付方式或者暂停支付，然而根据各地相关的政策规定，优先建议您继续缴付，因为养老保险始终秉承着“多缴费，多收益”的原则，缴费基础越高、年限越久，退休时领取的养老金相应也会越高。

一旦您决定暂停缴纳，将会对您退休后获得的养老金产生重大的影响。

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险中支付。

二、公司养老保险是如何交的

公司养老保险由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司养老保险退休后一个月能拿多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。