不认定为工伤或视同工伤情形：-法师兄

不认定为工伤或视同工伤情形：

来源：互联网时间： 2023-08-11 09:15:42 291 人看过

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（1）司机有驾驶证但驾驶的是不符合自己驾驶证允许的型号的车辆，没有违反《治安管理处罚法》中的规定，虽违反了《道理交通安全法》，若没有达到犯罪的程度，发生事故也可认定为工伤。

（2）司机交通肇事死亡后被检察机关起诉终止审理的可以认定为工伤（因没有确定是犯罪）。

（3）机动车辆未参加机动车第三者强制责任险的工伤认定：不违反《治安管理处罚法》。

（4）没有驾驶执照驾驶车辆发生事故不认定工伤，因属于违反治安管理应受处罚的行为。（见《治安管理处罚法》第六十四条）．但若没有驾照驾驶车辆与事故没有因果关系则另当别论。

1、醉酒导致伤亡的；

自残或者自杀的。（除前述情形外，据“补偿不究过失”的原则，严重违反操作规程造成事故伤害可认定工伤）

王颖13207158710

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什么情形不得认定为工伤或视同工伤？

以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、单位如何处理工伤事故？员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其

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以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工

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