失业参保人员能获得哪些福利?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 21:14:31 352 人看过

符合资格的失业人员可享受的失业保险待遇项目有:失业保险金、失业求职补贴、一次性失业保险金、失业期间的技能鉴定补贴、失业期间的医疗保险待遇、失业死亡的丧葬补助金和抚恤金。

失业金:

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

失业期间的医疗保险待遇:

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

失业死亡的丧葬补助金:

失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

参保职工如何享受基本医疗保险待遇?

--------------------------------------------------------------------------------

医疗保险p

参保职工如何享受基本医疗保险待遇?p

单位和职工按规定办理有关参保手续,履行缴费义务后,由市社保中心为其建立个人医疗帐户,发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》(ic卡),职工自缴费次月起享受医疗保险待遇。p

参保职工可持以上证卡到定点医疗机构就医,也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。长期居住外地的参保职工在办理有关手续后,可在当地指定医院就医。职工发生的门诊或住院医疗费用,除本人自费和自负部分用现金支付外,其余按规定由基本医疗保险基金予以结付。p

《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 18:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 未上班仍能获得社保福利吗?
    需要建立生育保险关系才能享受生育保险待遇(生育津贴),而且生育保险是用人单位交纳,没有用人单位的建立不了生育保险合同关系,不能享受生育津贴。但是,如果你挂靠的单位建立了生育保险关系,且你属于被保险对象的,则可以享受了生育津贴了,请你向挂靠单位(用人单位)咨询。男的有生育险吗,如何领取生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。领取生育保险的条件非常简单:生育保险交满一年,并且怀孕的时
    2023-07-17
    79人看过
  •  获得一等功的家属能享受哪些福利?
    该段内容讲述了军人在获得一等功后的军衔和待遇提高以及军队对军人家属和子女的照顾和补贴措施。对于一等功国家划分配的军队转业干部,党委和政府负责安排工作和职务,而自主择业的军队转业干部则由政府协助就业并发放退役金。军人在获得一等功后,其军衔和待遇将得到提高,这是最基本的。同时,军队也会照顾军人的家属以及子女,并给予相应的补贴。一等功国家划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。 国 家 支 持 转 业 干 部 : 自 主 择 业 军 队 家 属 的 就 业 与 补 贴根据《军队转业干部安置暂行办法》和《关于加强自主择业军队转业干部管理服务工作的通知》,自主择业军队家属的就业与补贴政策得到了国家的支持。这些政策旨在为自主择业军队转业干部提供更好的就业机会和扶持,促进他们的稳定就业。具体来说,国家对自主择业军队转业干部提供了以下就业与补
    2023-09-13
    428人看过
  • 不是参保人员能否获得工伤保险赔付
    在深圳某制造厂上班的小杨因工受伤,社保部门根据规定没有给小杨核发工伤保险待遇。因为当初投保时,该厂为员工投保的人员当中并没有小杨,而是小黄。社保部门认为,尽管该厂认定小杨是其员工,但当时小杨使用的是小黄的身份证,为小杨办理参保时是用小黄的身份证办理的,因此小杨并不是参保人。社保部门认为,在招聘员工的过程中,该厂应当审核员工的真实身份,造成这个事实的主要原因在于该厂没有尽到基本身份的审查义务,而工伤保险关系中的参保人是指参加工伤保险时所申报的人员。根据该规定,小杨并没有参加工伤保险,其与社保部门不存在工伤保险关系,社保部门也就没有义务给其核发工伤保险待遇,其工伤保险待遇应由厂方支付。但小杨与厂方认为,尽管参保是以小黄的名义,但实际参保人员是小杨,因此小杨与社保部门存在事实上的工伤保险关系。社保部门则认为,小杨与厂方的看法不能成立,因为工伤保险关系不同于劳动关系,劳动关系存在“事实上的劳动关系
    2023-05-03
    449人看过
  •  无业人员如何获得失业证?
    这段内容讲述了离职后前往上一家单位领取离职证明的步骤,若求职者一直处于失业状态,则需前往户口所在地的村委会开具相应的无业证明。拿到离职和或者无业证明以后,带着户口本以及身份证,到街道办事处办理,街道办事处的工作人员会给你一张失业登记表。将失业登记表填好以后,将以上材料的复印件交给劳动保障窗口的工作人员,一个星期以后,就可以领取失业证了。离职后,前往上一家单位领取离职证明。若求职者一直处于失业状态,则需前往户口所在地的村委会开具相应的无业证明。拿到离职和或者无业证明以后,带着户口本以及身份证,到街道办事处办理,街道办事处的工作人员会给你一张失业登记表。将失业登记表填好以后,将以上材料的复印件交给劳动保障窗口的工作人员,一个星期以后,就可以领取失业证了。 失业证怎么办理?失业证是一种重要的社会保障证件,对于失业人员在求职、社会保障等方面具有重要意义。然而,失业证的办理过程相对较为繁琐,需要满足
    2023-08-24
    237人看过
  • 2021年,退役军人可获得哪些福利补助?
    退伍军人补助政策,由地方政府根据当地实际情况制定,并向当地民政部门咨询。民政局启动了部分享受老年生活补助的退役士兵身份认定工作。对部分符合条件的退役老兵,从2016年1月起,义务兵役每年每人每月给予15元生活补助。退伍军人补贴政策,在原有的补助基础之上,增加了对一些老年退伍军人的补助。最新津补贴政策没有出台之前,退伍军人可以领取到的生活补助费,主要包括一次性退役金,离队津贴,伤残补助金等。在此基础之上,年满60周岁的退伍老军人,可以享受到国家每个月15元的生活补助。深圳退伍军人创业优惠政策落实税收减免政策。在国家规定时间内,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年(36个月)内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税的优惠,定额标准为每人每年9000元。为安置自
    2023-07-01
    478人看过
  •  员工是否能够获得用人单位提供的社会保险福利?
    本文强调了员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务,而用人单位和员工都有责任依法参加社会保险,并缴纳相应的社保费用。参加社会保险是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。员工有权获得用人单位提供的社保缴纳服务。用人单位和员工都有责任依法参加社会保险,并缴纳相应的社保费用。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。 【 劳 动 合 同 】 用 人 单 位 未 按 时 购 买 社 保 , 员 工 是 否 有 权 要 求 赔 偿 ?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者按时足额购买社会保险。如果用人单位未按时购买社保,员工享有依法要求赔偿的权利。根据法律规定,用人单位未按时购买社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对用人单位可以处以2000元
    2023-09-04
    342人看过
  • 劳动合同解除后能获得哪些经济福利?
    具体情况具体分析,员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因:一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的;员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。恢复劳动合同履行还给补偿金吗用人单位解除劳动合同时,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位同意继续履行的,由于劳动合同没有解除,所以不能要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
    2023-07-13
    66人看过
  • 怀孕的劳务派遣人员是否能获得福利待遇
    不能辞退。女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。劳动派遣员工也是属于签订了劳动合同的员工,是受到劳动法的保护的,所以对于相关情况的处理上也是适用于劳动法中规定的不得解除与孕妇的劳动合同的依据。单位能否辞退怀孕女职工依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动
    2023-07-02
    390人看过
  • 工伤员工如何获得伤残福利
    一、工伤员工如何获得伤残福利用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤伤残鉴定的流程是怎么样的设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时
    2023-12-08
    388人看过
  • 失业保险的隐形福利有哪些
    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险的字面定义导致大多数人以为失业保险的福利只有失业金,而且金额不多,有点鸡肋。其实,失业保险待遇多着呢!我们来看看失业人员能享受哪些我们不知道的权益吧。1、养老和医疗待遇在失业期间,失业人员以个人身份自愿参加基本养老保险和医疗保险的,可享受医疗保险和失业保险待遇。以个人身份参保?那是不是要把单位交的那份也交了?都失业了,哪来的钱?好消息是,不用交钱!按照规定,失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不用交。惊喜吗?2、丧葬抚恤在领取失业金期间,失业人员不幸去世,遗属可以领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。3、就业服务
    2023-05-09
    499人看过
  • 孕妇离婚后应该获得哪些福利
    根据我国法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。孕妇离婚孩子是谁的?孕妇离婚后孩子出生的,抚养权一般归女方来抚养。双方可以对孩子的抚养权可以作出协议约定,协议不成的,可以向法院提起诉讼,请求法院判决抚养权的归属。根据《民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子
    2023-07-04
    52人看过
  • 参保失业人员定义
    参保失业人员定义:失业人员的定义和范围失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。一、灵活就业人员能领失业金吗灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险,不能缴纳失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。六是法律、法规、规章规定的其他情形。二、失业人员参加就业培训可以享受
    2023-06-27
    448人看过
  • 在英国求职可以获得哪些福利
    一、求职者福利分为:(1)曾经缴纳足够的国民保险金Contribtion-based。(2)因收入不足Income-based的条件两种以缴纳足够的国民保险金为条件的申请人倘若工作,每周平均不能超过16小时。若以过去收入为条件的申请人若工作,每周平均最多24小时除特别情况,申请人若在许可工作的时数下工作,个人入息除了开始£5不算,每增加£1,便会削减£1福利;若工作超过时数,通常会撤销申请求职者福利的资格。申请人可以到就业中心索取申请表格,和中心顾问晤谈,若符合资格,在申请福利期间,每两周需要到就业中心报到一次,福利金亦是每两周发放一次,直接过户到申请人的银行或房屋会社户口或往邮局领取。以缴纳足够的国民保险金为条件的求职者福利,最长可以给予6个月。以过去收入为条件的求职者福利,会继续发放到申请人的收入超过规定可接受的情况。按照缴付保险金而付出的求职者福利,是以上年缴付的国民保险金计算,因申
    2023-05-30
    317人看过
  • 职业病患者能否获得工伤医疗福利?
    治疗职业病,享受工伤医疗。职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,所在单位应当按照本单位公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹区域外就医的,所需交通和住宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。工伤医疗待遇指什么待遇工伤医疗待遇主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。(4)生活不能自理
    2023-07-07
    196人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 失业保险参保人员怎么获得失业保险金
      湖南在线咨询 2022-07-20
      失业保险在确认符合领取的条件下是可以领取失业保险金的。 领取期限如下: 缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限增加一个月,缴费年限四年以上的,超过四年的部分,每满半年,领取期限增加一个月。每次领取失业保险的期限最长不超过二十四个月。 失业保险金标准为本事月最低工资标准的百分之八十; 在领取失业保险金期间,有失业基金帮失业人员交二档医疗保险。
    • 哪些职业人员能够获得带薪年假?
      河北在线咨询 2024-11-13
      根据国家规定的职工年休假制度,职工需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假。而针对从其他单位新进入现用人单位的职工,他们在原单位与现单位连续工作的时间应该合并计算,也就是说需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假。
    • 失业人员获取失业金要办哪些手续
      四川在线咨询 2022-06-25
      1、到当地人社会保险经办机构提出申请; 2、社会保险经办机构进行初审、复核; 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》; 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障(银行)卡。
    • 员工未获得老板社保福利的解决方法
      内蒙古在线咨询 2024-11-22
      根据《劳动法》的规定,用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险。因此,购买社保是必须的,属于强制保险。您可以与用工单位协商解决问题,如果无法协商,可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。您可以提供证明与单位有劳动关系的证据,如工资条、工牌等。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门可以责令其限期改正。贯彻实施《社会保险法》工作会议纪要明确,人力资源社会
    • 失业保险如何获得
      西藏在线咨询 2022-06-03
      失业保险领取的方法: 1、失业人员如果符合并要求领取失业保险金,应在终止或解除劳动关系之日起60日内,到当地失业保险经办机构办理失业保险金首次申领手续; 2、出示证明材料,办理失业登记; 3、失业保险经办机构应当自受理失业登记手续之日起10日内,审查失业人员是否符合享受失业保险待遇的条件; 4、经审核符合领取条件的,由指定银行按月发放。