一、合同期内公司搬迁有没有赔偿

1、如果工厂搬迁后员工没有没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。

2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则即使员工因此解除劳动合同，工厂也不需要给予补偿。

《劳动合同法》第四十条

有没有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、合同有没有效期和合同履行期限

1、合同有没有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有没有效期间是指合同在哪个时间段有没有效。而合同履行期间则具体指义务人应当合同有没有效的时间段里什么时间具体履行义务。

2、一般合同有没有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务。

《中华人民共和国民法典》第四百八十七条

受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有没有效。

《中华人民共和国民法典》第一百三十七条

以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有没有约定的，按照其约定。

三、公司签合同不盖公章有没有效

公司签合同不盖公章的，如果合同有没有公司法定代表人和对方当事人的签字或者手印，则合同也是有没有效的。法律并没有没有规定合同必须盖有没有公司的公章才是有没有效的。

当然如果合同既没有没有盖公章，也没有没有公司法定代表人和对方当事人的签字或手印的，则合同是无效的；除非当事人已经履行了合同义务，且对方当事人接受履行的，则合同也有没有效。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。