根据《2020部队工资上调文件：中央军委公布2020年部队军官工资改革最新改革》一是文职干部非现役化。（今年开始全军统一招聘非现役文职）二是干部退出现役，以退休和复员为主，团以上有机会选调地方工作，复员的可以参加公务员考试。细节是：1、团以上军官和满18年军龄的营职军官，主要以退休方式安置。达到以上要求可以自愿申请退休；营职40岁、团50岁、师55岁强制退休。2、约20％的团以上转业干部平职选调地方担任实职。（有一系列限制条件）3、不满18年的营以下作复员安置，少部分可参加考试成为公务员。根据军龄和职务发给一次性复员费和相应金额的月退役金。国家建立复员干部社会救助机构，健全失业、医疗、住房等各类保障制度，保证其基本生活水平不低于社会平均水准。自愿报考公务员的复员干部各地组织统一考试，录用人数约为全体复员干部数量的20％。

处置军队经济适用房超支的原则是什么？

1、依法处置、公平公正。

2、尊重历史、实事求是。住房超面积属历史遗留问题，处理这一问题，要根据当时的政策规定，结合现实情况，把握处理尺度，做到宽严相济，于法有据、于理应当。

3、区分情况、分类处置。以住房超面积幅度划线，分别采取加收房款、承租过渡、分步置换、腾退整改等方式，综合运用行政、经济、产权等手段妥善处置。

《军官退休政策》

第二条干部退休后，按下列标准发给生活费（一）因年老、积劳成疾退休的干部：抗日战争时期入伍的（含参加地方革命工作时间，下同），发给本人原工资（按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算，下同）的百分之九十五。解放战争时期入伍的，发给本人原工资的百分之九十。中华人民共和国成立后入伍的，军龄（含参加地方革命工作年限，下同）满三十年以上的，发给本人原工资的百分之八十五龄满二十年不满三十年的，发给本人原工资的百分之八十龄满十五年不满二十年的，发给本人原工资的百分之七十五龄满十年不满十五年的，发给本人原工资的百分之七十龄不满十年的，发给本人原工资的百分之六十五。（二）因战、因公负伤致残者因患二、三期矽肺病而基本丧失工作能力退休的干部，发给本人原工资的百分之九十五。生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，还可以根据实际情况，每月发给护理费。护理费标准不得超过当地一般机械行业二级工的标准工资。

第三条对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高百分之十五立二等功、大功或相当奖励的，提高百分之十立三等功或相当奖励的，提高百分之五。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高百分之五续工作十五年以上的，提高百分之十续工作二十年以上的，提高百分之十五。（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。