可以。已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。只要持有离退休证明以及相关单位开具的本人生存证明文件，就可以享受到相应的国内待遇。

一、香港允许双重国籍吗

香港的情况特殊，很多港人在拥有特区永久居民身份的同时还拥有英国海外护照（BNO）护照。甚至很多人还同时拥有加拿大或者美国的护照。原则上，我们国家是默认这些有外国护照的香港居民的国籍是中国人，但是他们出国旅行可以依照自己的选择持哪本护照出境。只是，如果他们在内地虽然持有外国护照，视同为中国人，不能享受该护照所在国的领事保护。也就是说，名义上是不允许双重国籍的，但港人可以加入其它国家的国籍，并用他国护照旅行。除非公开申明放弃中国国籍，否则一律按中国国籍对待。

二、企业退休70周岁有没有补偿

企业退休70周岁有补偿的。

国家都会对退休人员养老金进行调整。在设定养老金具体方法的时候，明确主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。定额调整是人类增加相同的钱数，贯彻的是公平原则；挂钩调整分为按养老金水平挂钩和按缴费年限挂钩贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则；倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”因此在退休劳动者的原用人单位已经为其依法缴纳社保的情况下，退休劳动者发生因病或其他非因工死亡的，其遗属有权从社保机构获得相应的丧葬补助金和抚恤金，具体金额由各地社保部门规定。

离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据相关规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。