依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故应该在一个月内,如果单位立刻与你办理离职手续,办完之后即可离职。
一、辞职报告与离职申请的区别有什么
离职申请和辞职报告的区别:
(一)含义不同。
离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
(二)是否离职的结果决定权不同。
辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。
二、离职报告怎么写
在离职报告第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”。
-
一般工伤认定一般下来几天,几天
458人看过
-
生效证明一般几天下来
105人看过
-
调查令一般几天批下来
365人看过
-
离婚诉讼传票一般几天才能下来
363人看过
-
劳动合同一般几天能下来
251人看过
-
试用期离职几天一般几天去
295人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
公司没给辞职报告,一般几天能走上海在线咨询 2022-04-021、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单: 3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的
-
入职后一般几天入职合同可以办下来青海在线咨询 2022-12-06根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
合同一般情况下几天能离职?湖北在线咨询 2022-04-07一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解
-
诉讼离婚法院一般几天下达传票几天下来调解澳门在线咨询 2023-03-04起诉离婚,调解是必经程序,但是关于调解的时间法律是没有具体的规定。 法院调解离婚需要的时间包含在诉讼离婚期限中,不同的离婚案件,调解离婚的时间也不同。 离婚案件属于民事诉讼的一种,民事诉讼有两种审理程序:简易程序审理的三个月内审结;普通程序的六个月内审结,并且可以延长。 到法院离婚起诉的流程: 1、提起诉讼申请。 2、受理。 3、调解双方到庭后,由法院进行调解,离婚调解是离婚的必经程序。 4、调解
-
行政拘留一般几天下来北京在线咨询 2022-06-29行政拘留的决定一旦作出,立即执行。但要在调查核实的基础上,依据事实根据法律,再作出行政处罚的决定。违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。