劳动合同期满失业金是否可以领取？-法师兄

劳动合同期满失业金是否可以领取？

来源：互联网时间： 2023-06-24 09:57:07 429 人看过

需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。

领取失业金要满足以下条件：

1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

工资
劳动合同没有工资领取失业金

用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。解除劳动合同多久可以领取失业金解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记

2023-08-12

187人看过
失业证
劳动合同期满可以办理失业证吗

劳动者辞职，那么要符合领取失业金的规定，才能到劳动局申请失业金的。申请资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质

2023-02-20

118人看过
保险费
劳动合同期满，是否还能获得失业救济金？

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，只有同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：首先是用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；第二是公司方不续签，不是由于本人意愿中断就业的；第三是已依法定程序办理失业登记并有有求职要求的。合同到期个人不续签有失业金吗？没有，因为不符合非本人医院中断就业。根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-19

77人看过
劳动保障
失业金可以领取吗？个人合同到期后

根据素材，符合以下条件的人可以从失业保险基金中领取失业保险金：在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；并且已经进行失业登记，并具有求职需求。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。当个人劳动合同到期且用人单位未续签时,符合以下条件的人可以从失业保险基金中领取失业保险金:在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;并且已经进行失业登记,并具有求职需求。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险如何申请？很抱歉，根据您提供的信息，我无法为您提供具体的失业保险金申请流程和条件。不同地区的失业保险政策可能存在差异，建议您前往当地劳动保障部门或社会保险机构咨询，以获取最新的申请政策和所需材料。谢谢您的理解。当个人劳动合同到期且用人单位未续签时，符合一定条件的人可以从失

2023-10-01

213人看过

企业破产
(2) 合约期满后是否继续签署?如有失业金可否领取?

如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期不续能领失业金吗依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者因此失业的，如果没有再就业的，是可以申请领取失业保险金的。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满

2023-07-03

381人看过
保险金
和公司合同到期过后可以领取失业金吗，失业金领取条件是什么

和公司合同到期过后不可以领取失业金，如果不是本人意愿解除的可以领取。失业金领取条件是不是自愿中断就业的，缴纳失业保险已满一年，并根据相关规定办理了失业登记手续等。一、和公司合同到期过后可以领取失业金吗和公司合同到期过后自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的。二、失业金领取条件是什么失业金领取条件是：1.劳动者必须按照相关的法规参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照相关法规，履行缴费业务满一年及其以上的，才能享受失业保险带来的待遇。2.劳动者必须是非本人意愿，而导致中断就业的，就比如被用人单位开除辞退的、被用人单位解除劳动合同的、用人单位以威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同的。3.劳动者已经办理失业登记以及求职登

2023-06-04

187人看过
失业保险
劳动合同旷工是否影响失业保险领取

如果员工因旷工而被解除劳动合同，则不符合非自愿失业的条件，因此无法领取失业保险。领取失业保险应符合下列条件：用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已登记失业并有求职要求的。如果员工因旷工而被解除劳动合同，则不符合非自愿失业的条件，因此无法领取失业保险。领取失业保险应符合下列条件：（一）用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已登记失业并有求职要求的。其中，下列人员未因本人意愿中断就业：（一）终止劳动合同；（二）用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名、辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二条，与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。失业保险的解除条件：员工被解除劳动合同是否能领？根据素材2的内容，如果符合以下条件，失业

2023-09-23

482人看过
住房贷款
合同到期领取公积金是否可以？

合同到期领取公积金是不可以的。符合以下条件可提取住房公积金账户余额：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；2、离休、退休的持有效提取凭证；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。一、什么情况下住房公积金不能提取1、辞职以后，住房公积金是否可以提出出来取决于户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。2、如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但在同一个行政区划内，则不可提取，但可在同一行政区划的不

2023-06-21

64人看过

辞退
因劳动合同到期公司是否有权辞退员工可以领失业金吗？

劳动合同到期公司可以辞退员工，但是需要支付经济补偿金或赔偿金，劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。劳动合同期满，不续签劳动合同：1．用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2．符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3．劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）

2023-02-11

254人看过
解除劳动合同
解除劳动合同后是否可以领取失业补偿？37条告诉你

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险金申领对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已依法定程序办理失业登记的（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的（2）被用人单位解除劳动合同的（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除

2023-07-04

351人看过
解除劳动合同
失业保险金领取条件是否与解除劳动合同有关？

解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需具备一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。离职3年了还可以领失业保险金吗不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1．无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。2．享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金

2023-07-06

129人看过
解除劳动合同
失业金能否通过协商解除劳动合同领取

失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。企业协商解除劳动合同方案能否领失业金企业协商解除劳动合同方案能领失业金，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金

2023-07-21

158人看过

解除劳动合同
领取失业金是否受工伤或解除劳动合同影响

工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2、《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳

2023-07-02

394人看过
保险费
《劳动合同法》解除合同还能领取失业金吗

非因本人意愿中断就业的，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的失业保险，可以办理失业登记，有求职要求的可以领取失业救济金。我国法律规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。劳动合同法第36条支付失业金可以领取吗《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。个人主动辞职的，不可以领取失业证；单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》规

2023-08-18

378人看过