一、工伤纠纷怎样维护自己的权益

工伤纠纷维护自己的权益的方式如下：

1．可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇；

2．如果与用人单位没有订立劳动合同，单位未购买社会保险，没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该承担相应法律责任，向当事人每月支付2倍的工资，并与当事人补订书面的劳动合同；

3．用人单位拒绝申报工伤，工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定。

二、工伤纠纷打官司一般要多长时间开庭

工伤纠纷打官司一般是在一个月到三个月之间开庭。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、工伤损害赔偿案件流程

1．工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

2．工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

3．工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4．协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编 总则 第十章　对妨害民事诉讼的强制措施 第一百一十九条　拘传、罚款、拘留必须经院长批准。\n拘传应当发拘传票。\n罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。