工伤保险报销后费用由谁承担?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-20 23:10:05 160 人看过

一般情况下,职工个人和用人单位可以就未报销完的工伤费用进行协商,共同承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。

一般情况下,职工个人和用人单位可以就未报销完的工伤费用进行协商,共同承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。

工 伤 保 险 费 报 销 后 如 何 承 担 ?

根据社会保险法规定,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险的情况下,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担。但是,如果用人单位同意或认可超出目录范围的费用,则可以由用人单位承担。

根据素材1的内容,治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,均按照国家规定由用人单位支付。因此,如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险,并且劳动者因工伤产生的费用超出社保基金报销目录范围,则用人单位应承担超出范围的费用。

根据社会保险法规定,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险的情况下,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担。但是,如果用人单位同意或认可超出目录范围的费用,则可以由用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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