协商解除劳动合同需要支付赔偿金吗-法师兄

协商解除劳动合同需要支付赔偿金吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:43:28 201 人看过

协商解除劳动合同是否需要支付赔偿金。协商解除劳动合同的，应当给予补偿吗？这也是很多人的问题。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在充分自愿的条件下，通过平等协商，达成提前解除劳动合同的协议。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第二种情形是“用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同”劳动合同”。第四十七条规定的补偿标准，是根据劳动者在本单位的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿。超过六个月的，按一年计算。不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。根据上述规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据1996年劳动部354号文件《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》，劳动者依照《劳动法》第二十四条的规定自愿解除劳动合同的，用人单位不得支付经济补偿。此外，1994年劳动部481号文件《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条规定，用人单位经劳动合同双方协商一致解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最高不超过12个月的工资。新的劳动合同法不再有12个月的上限。

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