一、解除劳动合同失业险自主结算吗?
解除劳动合同失业险不是自主结算的,享受失业保险待遇应同时具备下列条件:
1、非本人意愿中断就业的;
2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;
3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
二、正常辞职的流程
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
(4)工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
三、非法辞退的补偿金的计算依据
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同算失业吗?广东在线咨询 2022-07-10关于自愿解除劳动合同算失业吗,可以领失业金吗做以下回答,应该可以,但必须提供有关证明。 双方协商,但要由用人单位解除合同才可以的 可以申领失业保险金。但要解除合同的单位出具相应的证明文件。 劳资双方协商解除劳动合同(自愿),劳动者可以申领失业保险金,前提是你的档案被退到街道,领取失业证的同时,领取失业金,最主要的是缴纳了失业保险。
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解除劳动合同失业保险金怎么算?广东在线咨询 2022-08-201,申请失业金的条件, (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的2,凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取; 3,失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个
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解除劳动合同后失业保险海南在线咨询 2022-08-121、领取失业保险金需满足以下条件: (1)失业前按已规定参加失业保险; (2)连续缴纳失业保险满一年或以上; (3)非因本人意愿中断就业; (4)已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人员持本人身份证、终止或解除劳动关系的证明等材料,在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记,办理申领手续。 2、失业金领取期限:缴费时间满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月;满五年不足十年的,
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解除劳动合同失业保险金湖北在线咨询 2022-08-21劳动关系解除可以是主动离职,也可以是被动离职,像你们这种情况,应该是经济性裁员,是可以领取失业金的。 新单位续你的社保时,不会看劳动合同,但是新单位会要求你提供离职证明,也会对你进行背景调查,你如实相告是因为原单位经济效益不好,属于经济性裁员就好了,不会影响你的就业。 你领到失业金,找到工作后,就不会再发放失业金了,另外,如果以后再失业,还可以去领取。 注意:在中国失业金是很难领到的,手续也特别复
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自己解除劳动合同能领失业金吗河北在线咨询 2022-01-27不能。劳动者自己意愿解除劳动合同的,不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件,不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。